自营渠道营销经理

瑞尔特卫浴｜自营渠道营销经理（全国驻店帮扶｜家电背景优先）
S 岗位定位：
负责全国直营门店营销统筹、门店落地帮扶、活动操盘、终端提效。对标家电品牌线下直营打法，深入一线带队实战，推动总部营销策略标准化落地，解决直营门店客流、转化、运营、销售等实际问题，保障全国自营门店稳定盈利增长。
6 任职资格：
— 学历经验：
3年以上家电、厨卫行业线下直营营销经验；有海尔、美的、格力等品牌终端帮扶经验者优先，熟悉家电终端
地面作战模式。
— 出差要求：
能适应全国性长期出差，可频繁驻店、下沉一线。
— 能力要求：
具备终端门店运营、活动爆破、导购培训、陈列优化等实战能力；能亲自带队谈单、促单，注重落地成果。
— 个人特质：
结果导向、抗压能力强、执行力高、数据敏感、逻辑清晰，能快速发现门店问题并推动整改。
6 岗位职责：
— 策略落地：
承接公司营销政策、活动方案、新品推广，将总部方案本地化、门店化落地，统一终端陈列、话术、活动执行
标准。
— 一线驻店帮扶：
全国范围出差巡店、驻店，优化门店动线、陈列、样品展示；现场培训导购销售技巧、逼单、套餐搭配、异议
处理，带队实战成交。
— 营销活动操盘：
负责直营门店开业、节点大促、淡季引流、老客盘活等活动全流程执行，包含策划落地、现场控场、爆破冲量。
— 同城获客引流：
搭建门店本地获客体系，包含小区推广、异业合作、家装渠道、老客转介绍、同城短视频引流到店，解决门店
缺客问题。
— 数据复盘优化：
统计门店进店、转化、客单、库存数据，定期复盘，迭代优化营销打法，沉淀直营门店可复制运营标准。
— 团队管理赋能：
管理直营店长、导购团队，搭建激励机制，打造强势终端销售氛围，提升自营团队整体战斗力。
￥ 薪资福利：
— 参考薪资：12000-20000元/月（含业绩提成），具体视实际能力商谈
— 出差期间，差旅依公司《费用报销管理制度》执行
— 五险一金、法定假期（婚假、产假、育儿假等）
R 职业发展：
— 清晰晋升通道、完善的培训体系
— 上市企业体系，成长空间明确
' 面试方式：
— 简历筛选通过后，腾讯视频会议面试
— 微信小程序搜索“腾讯会议”，输入会议号即可