职位描述
[岗位职责]
1、运行监控:负责高压配电室24小时不间断值守,密切监控高压柜、变压器、直流屏、补偿柜等设备的运行状态及参数(电压、电流、功率因数、温度等),确保供电系统正常稳定。
2.日常巡检:按照规定的巡检路线和时间,对配电室设备、仪表、信号指示、消防设施、绝缘工具等进行检查,并如实、规范地填写《高压配电室运行日志》、《设备巡检记录》等台账。
3.倒闸操作:根据工作指令或调度要求,严格执行操作票制度,规范完成高压系统的停送电倒闸操作,确保操作安全无误。
4.应急处置:对运行中出现的跳闸、异响、异味、超温、小动物入侵等异常情况及突发断电事故,能第一时间正确判断、初步处理并向上级或供电部门报告,防止事故扩大。
5.维护保洁:保持配电室设备及环境的清洁卫生,管理安全工器具、备品备件及钥匙,确保其摆放整齐、完好可用。
6.安全管理:严格执行高压配电室出入管理规定,做好外来人员登记,确保设备及场地安全,杜绝违规操作。
二.维修工
[岗位职责]
1.日常维修:负责医院范围内照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。
2.电气维护:对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。
3.设备巡检:按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。
4.安装改造:负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。
5.应急处理:参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。
6.工器具管理:保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。
7.安全管理:严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。
[任职要求]
1.资格证书:必须持有有效的《低压电工特种作业操作证》,证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
2.工作经验:具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
3.熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)
的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先)。
4.年龄与健康:身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
5.个人素质:服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。
待遇及班次:4200-4500,8:00-17:30,月休4天
[任职要求]
1.资格证书:必须持有有效的《高压电工特种作业操作证》(也称高压电工上岗证或IC卡),证件在有效期内且按时复审。
2.工作经验:具有1年及以上高压配电室值班或物业、变电站高压电力设备运行维护经验。
3.知识与技能:
熟悉高压配电系统原理及常用设备(如KYN28、环网柜等)。
张成迎
能熟练识读高压一次系统图、二次原理图。
掌握倒闸操作流程及安全规范,具备独立处理常见电气故障的能力。
了解电力行业相关安全法规及操作规程。
4.年龄与健康:身体健康,无恐高症、心脏病、癫痫等妨碍电工工作的疾病或生理缺陷,能适应夜班轮值工作。
5.个人素质:工作认真负责,严谨细致,具备良好的安全意识和应急反应能力,无不良嗜好和违法记录。
待遇及班次:4.5-4.8k,8:00-20:00;20:00-8:00,一周倒班一次,上四休二,买社保
原标题:《医院高压配电室值守员/维修工》
工作地点

客户公司信息
公司信息
公司介绍
杰成人力资源集团(英文简称“JC”)于2011年成立于中国重庆,是中国西南地区领先的专业人力资源外包服务机构,凭借强大的运营能力和极致的服务理念名列行业前茅。集团主营业务有:人事外包、制造外包、灵活用工以及大学生就业能力培养,同时积极涉足校企联合办学等相关领域,为超过500家大中型企业提供了专业的人力资源外包等相关服务。目前,集团外派雇员已超过10000人,年均输送量在50000人以上,累计安置就业人员已超过200000人次,得到客户和雇员的一致好评。经过多年的探索与发展,杰成已建立起一条集“资源渠道开发—资源优化配置—资源服务—方案解决”于一体的专业BPO服务产业链,在重庆、成都、贵阳、苏州等城市建立起分/子公司,在重庆、四川联合开办了职业学校。目前集团有多家人力资源外包运营实体公司:重庆思博人力资源服务有限公司,重庆杰成服务外包股份有限公司,重庆杰成合力服务外包有限公司,重庆云阳汇智服务外包有限公司,贵州杰成合力服务外包有限公司,重庆柚丁科技有限公司等。杰成人力资源集团拥有一支文化水平高、专业能力强、积极向上的管理队伍--由拥有多年人力资源服务行业、法律行业从业经验的高端人才组成的运营管理团队、专家顾问团队,为客户提供量身定制的人力资源外包服务综合解决方案,有效地帮助客户管理和降低人力成本,使其专注于核心事务从而提升核心竞争力。

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