人力资源专员（五险一金）

工作职责
1、主要进行公司的招聘工作，负责应聘人员简历的筛选、面试以及入职安排;
2、不断开拓新的招聘渠道，完成公司的招聘任务;
3、负责员工的入离职办理，维护员工人事档案;
4、做好各部门的衔接工作。
任职资格:
1、本科学历，有招聘相关工作经验优先考虑;
2、有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，执行能力较强、有责任心、自律性强;能够承受较大的工作压力，具备较强的事业心与工作主动性:
3、熟练使用Office办公软件;
4、形象气质佳，认真严谨，思维开阔，对外沟通能力强。