人事招聘专员

岗位职责
1、 负责员工入转调离全流程手续办理，确保合规、资料完整、交接有序；
2、 协同开展基础岗位招聘，含简历筛选、面试协调及录用跟进；定期优化招聘渠道，提升人岗匹配效率；
3、 负责建立并动态维护全员电子/纸质人事档案，满足审计及集团报送要求；
4、 负责组织新员工入职培训，协调内外部资源推进专项培训，完成签到、反馈收集及效果跟踪；
5、 负责定期向集团报送人事数据报表，确保信息准确及时；
6、 协助开展员工沟通、满意度调研、节日关怀等活动，维护良好组织氛围；
7、 完成上级交办的其他人力资源工作。
任职要求
1、 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先；
2、 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等至少1-2个模块流程；有大型集团子公司、跨区域团队支持经验优先；
3、 了解《劳动合同法》等劳动法律法规；熟练使用Office（Excel数据处理）及主流HR系统；
4、 具备良好服务意识、跨部门协调能力，工作细致严谨，能适应阶段性高强度工作。