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职位描述
- 招聘统筹规划：对接业务部门梳理用人需求，制定并落地月 / 季 / 年度招聘计划，拆解指标、保障人员及时到岗。
- 流程体系搭建：优化标准化招聘 SOP，规范全流程，高效响应紧急、批量招聘需求，支撑人力整体规划。
- 渠道运营与全流程招聘：维护运营各类招聘渠道（平台、内推、校招、短视频、猎头等），完成从寻访、筛选、面试、谈薪到入职闭环，搭建人才库，提升转化、管控成本。
- 数据复盘与优化：统计招聘台账，分析进度、成本、留存等数据，输出报告、迭代策略，解决招聘痛点。
- 专项项目与辅助工作：独立推进校招、校企合作、人才引进等专项，配合新人接待、资料归档、试用期跟进等工作。
- 本科及以上，人力 / 行政相关专业优先，优秀应届生可聘专员。
- 1-3 年全流程招聘经验，熟悉批量及中高端人才寻访；有招聘团队统筹 / 带教经验优先。
- 精通招聘全流程，熟练使用招聘平台，具备简历甄别、面试、谈判及跨部门协调能力，能独立解决招聘问题。
- 具备数据分析、复盘优化能力，目标感强、执行力高，可高效达成指标。
- 细致负责、抗压性强，熟悉用工常识，能规避用工风险；熟练使用办公软件，团队服务意识佳。
- 有大中型企业招聘统筹、校招经验、行业人才资源或人力证书优先。
工作地点
公司信息
公司介绍
一、行业地位：宠物行业领军者新瑞鹏是宠物行业全价值链综合数字生态平台，运营超 20 年，旗下超 1000 家医院、20 多个品牌，覆盖 100 多个城市，是行业当之无愧的先行者与引领者。注：2024年入选“全球独角兽企业500强”，荣获美团“年度品牌奖”，彰显行业领先地位与全球影响力。二、业务布局：多元协同发展新瑞鹏是宠物行业全价值链综合数字生态平台，宠物医疗、供应链服务及本地生活三大支柱业务互补、高度协同；第三方诊断、兽医继续教育、行业级企业服务进一步打通宠物行业全价值链；致力于为宠物提供全生命周期一站式服务。三、医疗实力：打造深度医疗建设了1+P+C三级诊疗体系、专家专科体系、医生分级培训和分级认证体系、医疗信息数字化体系、医疗智慧决策体系、电子病历质量管理体系、远程诊断及会诊体系、多学科协作（MDT）等一系列现代医疗生态体系，实现医疗资源的优化配置。并重点打造 15 大宠物专科，投入数十亿配备 CT、MRI 等先进设备，推动专科化发展。四、科技赋能：智慧医疗创新建立面向宠物医生的智慧医疗，面向运营管理的数字化运营、以及面向宠主的智慧服务系统，全面推进智慧宠物连锁机构的数字化建设，推动深度医疗持续向纵深拓展。五、人才培养：重视人才发展秉持 “以人为本” 理念，员工超万人。新瑞鹏拥有系统完善的培训和晋升体系、领先的带教/接触大量病例的实践机会，开展广泛且深入的校企合作，助力员工全方位成长。目前专家资源领先于行业，且拥有庞大的持证兽医人才库资源。六、供应链优势：数智化供应链服务润合供应链搭建一站式数智化平台，提供采购、分销等多元服务。具备价格、质量、运营优势，为产业发展加速。七、社会责任：推动行业进步举办多场行业技能大赛、人才发展论坛、多届未来兽医夏令营活动等，提升行业人才素质；参与多项国家和行业标准建设，推动宠物医疗行业迈向规范化、专业化与国际化。并与瑞鹏公益基金会携手，持续关注和支持公益，构建人宠和谐美好生态。新瑞鹏集团通过技术深耕、行业标准化推动、数字化转型及社会责任实践，构建了多维度的竞争优势。未来新瑞鹏集团将依托“1+P+C”三级诊疗体系，建设成为拥有广泛医院网络的大型宠物医疗服务综合体，以专科人才培养和医疗数字化建设为引擎，积极推进精准诊断及深度医疗，构建宠物智慧医疗生态，切实提升动物福利，承担社会责任，打造具有广泛国际影响力的智慧宠物医疗连锁机构！
