更新于 5月14日
职位描述
商超连锁门店互联网新零售
职位描述
主要工作内容
1、负责门店基层岗位全流程招聘：营业员、收银员、理货员、生鲜技工、防损、保洁、店长助理等批量岗位。
2、招聘渠道日常维护：BOSS、智联、本地人才网、劳务中介、校园招聘、内部推荐、门店张贴。
3、简历筛选、主动搜简历、邀约面试、接待面试、初试沟通、薪资及岗位介绍。
4、面试跟进、入职办理、入职资料收集、背景简单核实、入职指引。
5、入职到岗跟踪、试用期管理、离职原因登记，降低入职流失率。
6、招聘数据日常统计：简历量、邀约量、面试量、到岗量、入职率、流失率，每日 / 每周报表。
7、对接门店店长、区域负责人，及时补缺口、跟进急招岗位。
8、完善招聘话术、面试题库，维护人才储备库。
任职要求
学历：大专及以上，人力资源、行政管理优先；有商超 / 零售经验可放宽中专。
经验：1 年及以上招聘经验，有连锁门店、商超、零售批量招聘经验优先。
能力：会主动搜简历、电话邀约不怯场，沟通表达好，抗压强，能接受大批量重复性招聘。
熟练办公 Excel，会做基础招聘台账、数据统计。
性格外向、耐心、执行力强，能适应旺季突击招人（节假日、新店开业）。
懂基础人力资源常识，了解劳动法入职、试用期基本规则。
休息休假：大小周，8：30-18：00；
主要工作内容
1、负责门店基层岗位全流程招聘：营业员、收银员、理货员、生鲜技工、防损、保洁、店长助理等批量岗位。
2、招聘渠道日常维护：BOSS、智联、本地人才网、劳务中介、校园招聘、内部推荐、门店张贴。
3、简历筛选、主动搜简历、邀约面试、接待面试、初试沟通、薪资及岗位介绍。
4、面试跟进、入职办理、入职资料收集、背景简单核实、入职指引。
5、入职到岗跟踪、试用期管理、离职原因登记，降低入职流失率。
6、招聘数据日常统计：简历量、邀约量、面试量、到岗量、入职率、流失率，每日 / 每周报表。
7、对接门店店长、区域负责人，及时补缺口、跟进急招岗位。
8、完善招聘话术、面试题库，维护人才储备库。
任职要求
学历：大专及以上，人力资源、行政管理优先；有商超 / 零售经验可放宽中专。
经验：1 年及以上招聘经验，有连锁门店、商超、零售批量招聘经验优先。
能力：会主动搜简历、电话邀约不怯场，沟通表达好，抗压强，能接受大批量重复性招聘。
熟练办公 Excel，会做基础招聘台账、数据统计。
性格外向、耐心、执行力强，能适应旺季突击招人（节假日、新店开业）。
懂基础人力资源常识，了解劳动法入职、试用期基本规则。
休息休假：大小周，8：30-18：00；
工作地点
成都双流区阔展物流(黄龙大道店)
公司信息
四川阔展物流有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 货运物流、产业互联网平台
已审核
公司介绍
四川阔展物流有限公司成立于2012年，是经交通局、邮政局、工商局正式核准的注册企业，是一家以知识型、技术型、创新型仓配一体行业解决方案的企业。 阔展物流总部占地面积近70000平方米，自有仓储45000平方米，能为客户量身定制仓储增值服务，分拣转运中心20000平米，日均运转量达12万件，办公场地5000平方米，具有完善的保障支撑作用。 阔展物流拥有快运操作系统、自动结算系统、WMS仓储系统、G7车辆管理系统等各类辅助软件管理系统，为提高仓配一体做好了信息技术支持及有效的信息化保障。 阔展物流自有多功能仓库，能为不同类型的客户提供冷冻库、保鲜库、常温库的仓储服务，拥有仓内专用叉车、卸货平台、定制货架、专业团队，为客户提供个性化仓内运营服务。 阔展物流在四川、重庆、云南、贵州整个西南地区网络覆盖400多个市、县级城市，网点1000多个，干线及配送车辆1000余台，体系内服务人员3000多名，能为客户提供安全便捷、快速的上门服务。 阔展物流以“成为西南仓配领军企业”为愿景，以“服务千家万户，实现共创共赢”为使命，以“安全便捷，诚信服务”为价值导向，为客户提供标准化、品质化、差异化等多元化仓配一体服务。
工商信息
企业名称 四川阔展物流有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 李莎
经营状态 存续
成立时间 2010-08-17
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
