研发科长

一、岗位内容
1、根据公司发展战略配合部长制定本部门的研发规划，明确技术路线与年度研发目标。
2、开展新产品、新技术调研与可行性论证，参与预研项目评估，支撑公司研发决策。
3、负责研发团队搭建与日常管理，开展人员招聘、技能培训、绩效考评。
4、制定并优化研发工作规范与流程，统筹研发资源分配，维护内部技术资料与知识管理体系。
5、组织编制研发项目计划与预算，分解项目任务，明确节点要求，保障项目按计划推进。
6、全程监控项目进度与质量，牵头解决项目关键技术难题，及时化解项目风险。
7、组织研发成果验收与转化，对接制造、销售部门完成产品工艺验证、样品转量产等。
8、统筹部门知识产权管理，对接外部同行业/客户的行业信息。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，5年以上行业研发工作经验，3年以上研发团队管理经验。
2、掌握行业核心技术与前沿发展趋势，熟悉研发项目全流程管理规范，能够独立攻克关键技术问题。
3、具备出色的团队领导力、沟通协调能力与决策能力，能够合理调配资源、带领团队完成研发目标。
4、具备严谨的科研态度与职业操守，较强的抗压能力与责任心，认同公司发展理念。
职位福利：全勤奖、带薪年假、五险一金、绩效奖金、周末双休 。