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职位描述
绩效管理组织发展企业文化干部管理人力资源服务
【岗位职责】
1. 绩效体系设计与优化
根据公司不同发展阶段，设计并持续优化绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升员工活力与组织效能。
2. 激励体系建设
建立并完善公司激励体系（含短期激励与中长期激励），统筹各类激励方案的设计、实施与效果评估。
3. 人才盘点
组织实施年度人才盘点工作，识别高潜人才与关键岗位继任者，为人才梯队建设提供数据与策略支持。
4. 干部管理
参与干部管理相关工作，包括干部选拔、评估、培养及任用等环节，支撑管理队伍的建设与优化。
【任职要求】
1. 学历要求
双一流高校（含原985/211）硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 专业能力
· 熟悉主流绩效管理工具（如KPI、OKR、BSC等）及激励理论；
· 具备体系化的绩效与激励方案设计能力；
· 掌握人才盘点、干部管理等工具与方法。
3. 经验要求
· 3年以上绩效/组织发展相关工作经验；
· 有从0到1搭建或系统优化绩效体系经验者优先。
4. 综合素质
· 逻辑清晰，数据敏感，具备较强的分析能力；
· 优秀的沟通协调与推动落地能力；
· 抗压能力强，适应快速发展型企业节奏。
1. 绩效体系设计与优化
根据公司不同发展阶段，设计并持续优化绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升员工活力与组织效能。
2. 激励体系建设
建立并完善公司激励体系（含短期激励与中长期激励），统筹各类激励方案的设计、实施与效果评估。
3. 人才盘点
组织实施年度人才盘点工作，识别高潜人才与关键岗位继任者，为人才梯队建设提供数据与策略支持。
4. 干部管理
参与干部管理相关工作，包括干部选拔、评估、培养及任用等环节，支撑管理队伍的建设与优化。
【任职要求】
1. 学历要求
双一流高校（含原985/211）硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 专业能力
· 熟悉主流绩效管理工具（如KPI、OKR、BSC等）及激励理论；
· 具备体系化的绩效与激励方案设计能力；
· 掌握人才盘点、干部管理等工具与方法。
3. 经验要求
· 3年以上绩效/组织发展相关工作经验；
· 有从0到1搭建或系统优化绩效体系经验者优先。
4. 综合素质
· 逻辑清晰，数据敏感，具备较强的分析能力；
· 优秀的沟通协调与推动落地能力；
· 抗压能力强，适应快速发展型企业节奏。
工作地点
深圳南山区中粮前海创新中心·东塔
公司信息
公司介绍
中粮贸易有限公司是中粮集团有限公司所属，国内粮食流通行业经营规模最大、设施体系最完善的市场化经营企业，是小麦、玉米等重要农产品进出口的执行主体，是维护国家粮食安全、服务国家宏观调控的骨干力量。经营范围主要包括农业服务、食品原料和饲料原料的贸易、物流服务、粮食电商交易等领域；经营品种包括小麦、玉米及替代品、稻谷、杂粮杂豆、油料等。中粮贸易有限公司以“粮达天下，惠泽四方”为使命，以打造“世界一流的粮食流通企业”为愿景，努力成为高效连接粮油生产者和粮油、饲料加工企业的桥梁和纽带，为中国农民提供优质的种植和收储服务，为加工企业提供稳定可靠的原料保障、技术支持。
工商信息
企业名称 中粮贸易有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 孙豹
经营状态 存续
成立时间 2007-07-10
注册资本 24.05亿元
认证资质
营业执照信息