人事专员

一、岗位职责​
1. 负责员工全生命周期管理，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与组织、录用手续办理、试用期跟进及转正评估；​
2. 协助搭建并优化公司薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金缴纳、福利发放等相关工作，确保流程规范合规；​
3. 维护员工关系，负责劳动合同签订、续签与解除，处理员工日常咨询，组织员工团建活动，营造积极和谐的工作氛围；​
4. 负责人力资源档案的建立与管理，确保档案信息完整、准确、安全；​
5. 协助完成绩效考核相关工作，包括考核方案传达、考核数据收集与整理、考核结果反馈跟进；完成上级交办的其他人力资源相关工作。
6. 有人力资源单位工作经验优先。
7. 有企业人力资源证书优先。​
二、任职要求​
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3 年人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程；​
2. 持有企业人力资源管理师证书，掌握人力资源相关法律法规（劳动合同法、社会保险法等），具备扎实的专业知识与实操能力；​
3. 具备良好的沟通表达能力、协调能力与同理心，善于倾听员工需求，高效解决问题；​
4. 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心与执行力，能承受一定的工作压力；​
5. 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），掌握 HR 管理系统操作者优先；