更新于 5月14日
职位描述
绩效管理薪酬福利员工关系人力资源企业服务钢铁/有色金属冶炼及加工
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有生产型企业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有生产型企业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作地点
东昌府区聊城开发区牡丹江路东首海鑫达
公司信息
山东汇通工业制造有限公司
未融资 · 500-999人 · 矿产/冶金、房地产开发经营、互联网电商、其他专业服务
已审核
公司介绍
山东汇通创立于1988年，三十多年来，公司不断强基固本、聚力转型，现已发展成为拥有员工1000余人，下辖汇通工业、海鑫达、汇通金属材料物流园、华澄材料科技等十余个公司，集（无缝钢管）工业制造、科技研发、市场运营管理、物流配送、酒店管理、房地产开发、新能源充电站服务等业务于一体的多元化企业。公司2005年通过ISO9001:2000质量管理体系认证、2010年通过美国石油协会API审核，2011年通过特种设备生产许可证审核，2012年通过法国国际检验局BV认证，2013年被评为国家级守合同重信用企业，荣获聊城市市长质量奖、山东名牌产品荣誉称号，并且是中国钢贸企业百强单位、2011年度中国管材生产企业百强榜第三名、山东省中小企业协会常务副会长单位、山东省双爱双评先进企业、山东省消费者满意单位、农行山东省分行AAA级信用企业、山东省银行业最佳信贷诚信客户、山东省管理创新奖、山东省先进基层党组织、山东省民企帮村优秀企业。
工商信息
企业名称 山东汇通工业制造有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 白刘英
经营状态 存续
成立时间 2003-03-22
注册资本 1.42亿元
认证资质
营业执照信息
