平台用户营销经理（海外）

【岗位职责】
精准获客：聚焦蓝领求职人群
1、主导越南地区TikTok、********广告投放，专注C端求职者（尤其是生产制造普工、操作工等蓝领群体）的精准触达与转化。
2、深入理解蓝领求职者的决策心理、信息获取习惯、信任建立路径，设计能引发点击与留资的广告素材（如工厂实拍、薪资展示、入职流程等）
数据闭环：以入职为终极KPI
1、 建立并追踪全链路数据模型：从广告展现 → 点击 → 留资 → 面试邀约 → 实际入职，打通各环节转化率。
2、每日分析各渠道、各素材、各人群包的分环节转化数据，精准定位流失节点，反向优化投放策略与落地页设计。
3、对单入职成本 负责，确保投放ROI符合业务目标。
资源复用：沉淀流量资产，持续降本
1、将广告获取的求职者流量导入私域池（如Zalo群组、********群组、企业微信/本地CRM系统），进行分层管理与长期运营
2、设计二次触达与裂变机制：对未入职的求职者进行持续激活、对已入职员工推动转介绍激励，让流量从“一次性购买”变为“可反复复用的资产”
3、通过私域复用，逐步降低对新流量的依赖，持续压低综合入职成本
素材与本地化
1、结合越南本地文化及普工求职的关注点（薪资、工时、伙食、住宿等），输出高转化素材创意脚本，必要时深入工厂一线拍摄真实场景
2、与本地团队协作，确保广告文案、话术符合当地语言习惯与合规要求

【任职要求】
经验要求
1、2年以上********/TikTok或其他平台广告投放经验，有蓝领招聘、制造业批量招聘、劳务派遣、O2O服务等行业投放经验者优先
2、具备C端用户增长经验，熟悉从“流量获取”到“转化交付”的全流程数据追踪
3、有私域运营/用户分层管理经验者优先（如社群运营、CRM系统使用、裂变活动设计）
软性素质
1、数据敏感度高：不仅关注前端CPM、CPC，更关注后端入职转化与成本
2、结果导向：对“入职成本”这一终极指标有强烈责任感，愿意深入理解业务逻辑
3、跨文化沟通能力：能与越南本地招聘团队、工厂对接人高效协作，理解一线交付场景