职位描述
1、工资5000-8000,六险一金
2、大小休,工作时间8:30-12:00 13:00-17:00,国家法定节假日正常放假
3、节假日员工福利,餐补
职位描述:
1、全面负责公司人力资源、行政、公共事务管理工作,建立并完善企业管理方针、政策和制度,并确保其有效实施。
2、根据公司发展战略,组织搭建人力资源管理体系并实施(包含组织架构、部门及岗位职责、人员编制、人才梯队建设、绩效与薪酬、激励政策、人才培养等体系的全面建设与实施)。
3、员工关系管理,组织团队建设活动,协调和处理劳资纠纷。
4、员工薪酬、福利管理、社保及公积金缴纳、个税申报工作。
5、公司行政相关的体系、流程、标准、制度的制定及执行。
6、公司办公环境维护、行政车辆管理与调度。
7、公司印鉴,政府补贴和项目申报。
8、公司大型会议策划、组织及执行,会议纪要上传下达。
9、公司OA系统及网络维护。
10、负责行政人事成本把控,费用预算与分摊。
11、 负责公司重要来访和接待工作,协助处理公司对外公共事务,灵活应对突发事件。
12、负责企业文化的建设,增进员工与企业之间的粘度。
13、其他领导交待事宜。
任职要求:
1、专科以上学历。
2、5年以上大中型企业人力资源及行政管理相关工作经验,有工程行业办公室管理工作经验者优先。
3、精通人力资源体系建设,具备系统操作经验。
4、熟悉掌握、运用国家和地方的相关法律法规,对人力资源管理、行政管理工作有娴熟的处理技巧,具备解决复杂工作问题的能力。
5、思维敏捷,善于沟通,较强的文字表达能力,熟悉公务文书的写作技巧。
6、具备良好的商务礼仪和应对处理突发事件的能力。
工作地点

公司信息
公司介绍
湖北楚天联发科技股份有限公司其前身武汉永信路桥技术有限公司,成立于2005年。经过十余年的发展,公司已形成了公路养护技术研究新材料、新设备、新工艺的研发、设计施工等公路养护全产业链。业务含盖公路小修保养和大中修工程、公路桥梁维修和加固、公路路基路面改造、公路绿化施工和维护、公路养护新技术新材料新设备新工艺的研发和推广等业务。公司坚持“创新引领发展”的理念。公司已与相关专业院校结战研发同盟,形成了完善的问题导向发现、理论支撑研究、材料设备研发、现场工艺实现的理论与实践有机融合的体系。公司具有的刚性路面非开挖式综合处治、构造物饰面、机器人检测斜拉索、公路桥梁支座更换、桥梁梁体同步顶升、钢箱梁顶推等技术在全国处领先水平。公司已取得27项专利。公司坚持“实力支撑发展”的理念。公司配备了学历互补、专业互补、经历互补的施工团队,项目现场实行了分工明确、责任到人的管理体系,实现了质量、安全有效管控全过程、全天候的全覆盖。公司根据项目需要配备功能匹配、性能领先的检测和施工设备,通过检测数据、施工工艺保障项目的质量、安全、进度。公司坚持“诚信保障发展”的理念。公司具有完备的售后服务体系,无论规模大小、距离远近,缺陷责任期内均会定期现场观察、走访客户,施工缺陷和质量责任均会无条件修复,客户的任何意见和要求均会耐心解释和满足。先进的养护技术、科学的组织方案、精湛的施工技术、先进的匹配设备、严谨的工匠作风、优良的售后服务伴随着湖北楚天联发路桥养护有限公司发展的征途,打造“中国公路养护施工第一品牌”是湖北楚天联发路桥养护有限公司奋斗的目标。

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