行政人事经理

工作职责
1. 统筹公司行政人事全模块工作，包括组织架构优化、人才招聘配置、薪酬绩效体系搭建及员工关系管理。
2. 建立并完善员工培训体系，提升服务型团队的专业能力与职业素养，支撑客户体验升级。
3. 负责行政事务标准化建设，包括办公环境管理、固定资产统筹及对外接待等，保障公司运营高效有序。
4. 推动企业文化落地，组织员工关怀活动，增强团队凝聚力与归属感。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，建筑工程公司3年以上行政人事管理经验。
2. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关政策法规，具备独立搭建薪酬绩效体系的能力。
3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应业务部门的人力需求。