职位描述
招聘员工关系绩效管理跨部门沟通协调销售团队HRBP
工作职责:
1. 深入理解业务部门的战略目标与组织需求,制定并落地适配的人力资源解决方案。
2. 负责业务团队的人才招聘、配置与梯队建设,确保核心岗位的人才供给。
3. 主导员工关系管理,包括绩效沟通、员工关怀与冲突调解,提升团队稳定性与凝聚力。
4. 推动企业文化在业务部门的渗透,组织员工活动并建立有效的反馈机制。
1. 深入理解业务部门的战略目标与组织需求,制定并落地适配的人力资源解决方案。
2. 负责业务团队的人才招聘、配置与梯队建设,确保核心岗位的人才供给。
3. 主导员工关系管理,包括绩效沟通、员工关怀与冲突调解,提升团队稳定性与凝聚力。
4. 推动企业文化在业务部门的渗透,组织员工活动并建立有效的反馈机制。
5. 负责销售团队的日常管理工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 拥有2年以上HRBP或人力资源相关工作经验,熟悉销售业务型组织特点者优先。
3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能独立处理复杂的员工关系问题。
4. 熟悉人力资源全模块流程,掌握绩效管理、薪酬设计等核心工具的应用。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 拥有2年以上HRBP或人力资源相关工作经验,熟悉销售业务型组织特点者优先。
3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能独立处理复杂的员工关系问题。
4. 熟悉人力资源全模块流程,掌握绩效管理、薪酬设计等核心工具的应用。
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工作地点
郑州***************

工作地点

公司信息
公司介绍
神龙教育装备有限公司成立于2014年,注册资金贰仟零壹拾万元整。主要生产经营产品:计算机软硬件开发销售、多媒体教学系统、通用技术专用教室设备、探究实验室仪器设备、教学仪器、玻璃仪器、化学试剂、体音美器材等. 企业秉承“诚信稳重”之理念,本着“服务创新教育,推动教育发展”的使命,以过硬的质量、一流的技术及设备、严格的管理、完善的服务在社会各界及用户中赢得良好的声誉。我们愿以“诚信、务实、创新、发展”的企业精神真挚的服务于教育事业。公司目前虚位以待,竭诚欢迎有志的才俊加盟!在这里,你将拥有良好的工作氛围,现代化的办公环境,自由的发展空间和广阔的职业前景,公司人性化的服务管理,灵活有效的管理机制愿为每位员工提供事业发展的舞台和相匹配的优惠薪酬体系。联系电话:0371-63563118 18939510038相关福利:1、 社会保险:享有国家规定的社会保险;2、 享受婚假、产假、年休假及国家规定的法定节假日;3、 员工享受工龄工资、生日和家属关怀礼金;4、 公司设立年终奖;5、 定期组织旅游等活动。
工商信息
企业名称 郑州神龙教育装备有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 王树轩
经营状态 在营(开业)
成立时间 2014-05-12
注册资本 1001万元
认证资质
营业执照信息
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