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职位描述
新媒体平台资源新能源汽车汽车研发/制造
岗位职责:
1. 媒体关系管理
• 建立、拓展、维护全国/区域媒体资源网络(传统媒体、行业媒体、新媒体、KOL)
• 日常沟通、媒体拜访、关系维护,建立长期互信合作• 媒体资源库动态更新与分级管理
• 媒体需求响应、采访安排、信息对接
2. 传播策划与执行
• 制定年度/季度媒体传播策略与计划
• 策划新闻发布会、媒体沙龙、专访、企业开放日等活动• 撰写新闻稿、通稿、专访提纲、领导致辞、声明等
• 媒体选题策划、 pitching(媒体选题推荐)
• 传播排期、发布执行、版位争取、效果跟踪3. 舆情监测与声誉管理
• 日常媒体/网络舆情监测、分析、日报/周报• 负面舆情预警、上报、响应与处置
• 竞品传播动态跟踪与分析
• 品牌声量、媒体曝光、口碑数据复盘与优化建议
4. 危机公关
• 建立危机预警与响应机制
• 危机时快速响应、口径统一、媒体沟通、声明发布
• 负面报道引导、澄清、补救与声誉修复
5. 内部协同
• 与市场、品牌、公关、业务部门联动,支持业务传播
• 提炼企业核心信息、传播口径、素材库建设
• 跨部门信息同步、传播纪律管理
6. 报告与复盘
• 月度/季度媒体传播报告、声量分析
• 活动/项目结案复盘、ROI评估
• 行业趋势、媒体环境、竞品动态研究能力,落实产品研发与落地的标准化、规范化。
任职资格:
知识经验:
1.文化程度:统招大学本科及以上
2.外语要求:有英语听说读写能力,可为工作语言
3.工作经历:车行业相关岗位5年以上及工作经验
素质要求:
1、具备完整公关传播逻辑,擅长品牌定位、议题设置、事件营销。
2、优秀文案功底,能快速撰写高质量新闻稿、深度稿、公关声明等。
3、熟悉全媒体生态:传统媒体、新媒体、自媒体、短视频平台传播规则。
4、具备危机公关实战经验,能冷静应对突发舆情,有成熟应对案例优先。
年龄要求:原则上40周岁(含)以下,条件优秀者可放宽
薪 酬:执行神龙公司薪酬制度
工作地点:武汉
1. 媒体关系管理
• 建立、拓展、维护全国/区域媒体资源网络(传统媒体、行业媒体、新媒体、KOL)
• 日常沟通、媒体拜访、关系维护,建立长期互信合作• 媒体资源库动态更新与分级管理
• 媒体需求响应、采访安排、信息对接
2. 传播策划与执行
• 制定年度/季度媒体传播策略与计划
• 策划新闻发布会、媒体沙龙、专访、企业开放日等活动• 撰写新闻稿、通稿、专访提纲、领导致辞、声明等
• 媒体选题策划、 pitching(媒体选题推荐)
• 传播排期、发布执行、版位争取、效果跟踪3. 舆情监测与声誉管理
• 日常媒体/网络舆情监测、分析、日报/周报• 负面舆情预警、上报、响应与处置
• 竞品传播动态跟踪与分析
• 品牌声量、媒体曝光、口碑数据复盘与优化建议
4. 危机公关
• 建立危机预警与响应机制
• 危机时快速响应、口径统一、媒体沟通、声明发布
• 负面报道引导、澄清、补救与声誉修复
5. 内部协同
• 与市场、品牌、公关、业务部门联动,支持业务传播
• 提炼企业核心信息、传播口径、素材库建设
• 跨部门信息同步、传播纪律管理
6. 报告与复盘
• 月度/季度媒体传播报告、声量分析
• 活动/项目结案复盘、ROI评估
• 行业趋势、媒体环境、竞品动态研究能力,落实产品研发与落地的标准化、规范化。
任职资格:
知识经验:
1.文化程度:统招大学本科及以上
2.外语要求:有英语听说读写能力,可为工作语言
3.工作经历:车行业相关岗位5年以上及工作经验
素质要求:
1、具备完整公关传播逻辑,擅长品牌定位、议题设置、事件营销。
2、优秀文案功底,能快速撰写高质量新闻稿、深度稿、公关声明等。
3、熟悉全媒体生态:传统媒体、新媒体、自媒体、短视频平台传播规则。
4、具备危机公关实战经验,能冷静应对突发舆情,有成熟应对案例优先。
年龄要求:原则上40周岁(含)以下,条件优秀者可放宽
薪 酬:执行神龙公司薪酬制度
工作地点:武汉
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