岗位职责:
【公司简介】
1、 业务定位:专注ToB业务,以云计算SaaS模式,提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案,助力零售企业数字化升级、提升运营效率。
2、规模占优:成立于2011年,现有员工约3000人,海量平台对接400+,累计覆盖超 70 万家电商企业,其中80+世界500强,500+上市公司,设立 130 + 服务网点,覆盖 400 + 城市,服务范围辐射全国及海外市场;
3、雄厚资金:累计融资超 4.52 亿美元,D 轮融资 3.12 亿美元,创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录,由软银愿景领投;
4、行业居首:日处理订单量达 1.38 亿单以上,1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约;
5、全球认可:连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单,荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 六星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。
【职位亮点】
1、大平台稳:现金流充足,每月 10 号准时发薪,薪资从不迟到;
2、发展空间:晋升标准清晰量化,每年2次高频晋升窗口,提供专业与管理双发展路径,发展机会充足,发展灵活透明;
3、为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励,打破短期回报局限,共享长期发展红利。
【工作职责】
1、负责公司业务大区(销售+实施交付)的BP工作;
2、结合公司业务发展战略,参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划,提供HR解决方案并推动实施;
3、主动与各部门各区域管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,提高业务团队的HR管理效率,同时充分调动员工积极性,增强员工的归属感和团队的凝聚力;
4、推动公司价值观的传承和团队的文化建设,作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核;
5、不断进行人员的盘点,优化、完善团队组织架构,诊断并解决日常运营中组织问题。
任职要求:
1、大学本科及以上学历互联网公司背景,有1年及以上工作经验,有支持50人及以上BP经验;
2、了解HR各模块,了解招聘、培训、组织发展、企业文化建设等方向;
3、学习理解能力强,责任心强,抗压能力强,能够快速熟悉新业务,善于从业务角度发现并解决问题。