HRBP

工作职责
1。主导员工入转调离全流程闭环管理，覆盖劳动合同签署，档案动态维护等核心人事事务。
2。协助开展招聘支持工作，包括简历初筛，面试安排，
offer跟进等环节。
3。承担会议纪要撰写，数据统计分析及维护工作，确保信
息传递的准确性与及时性。
4。执行端口点检等日常行政支持任务，保障办公流程的顺畅运行。
5。领导安排的其他工作。任职要求
1。大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业
优先。
2.1年以上HR或行政实操经验，熟练掌握人事基础操作规
范与流程逻辑。
3。具备扎实的Excel数据分析能力，能独立完成数据筛选，统计及可视化呈现。
4。拥有极强的多任务并行处理能力，具备主动服务意识与跨部门沟通协调技巧。