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职位描述
人力资源财务/审计/税务
岗位职责：
1. 负责月度考勤核对、全员工资、绩效奖金、补贴核算，按时完成薪资发放与工资条推送，处理薪资异常；
2. 协助薪酬制度优化、市场薪酬调研、年度调薪落地；
3.负责公司绩效考核体系落地执行，每月收集、汇总、审核各部门绩效考核数据，核对绩效数据的真实性、合理性，为评优、调薪、晋升、淘汰提供数据支撑；
4. 负责绩效考核异常核查、低分复盘、考核争议收集与初步协调；
5.根据绩效相关制度，精准核算员工绩效工资、年终奖、项目奖金等；
6.协助优化绩效考核指标、评分标准、考核流程，收集各部门绩效痛点，输出优化建议；
7.编制人力成本报表，管控人力成本，配合财务对账；
8 解答员工薪酬福利咨询，维护薪酬数据保密，管控考勤与假期合规.
1. 负责月度考勤核对、全员工资、绩效奖金、补贴核算，按时完成薪资发放与工资条推送，处理薪资异常；
2. 协助薪酬制度优化、市场薪酬调研、年度调薪落地；
3.负责公司绩效考核体系落地执行，每月收集、汇总、审核各部门绩效考核数据，核对绩效数据的真实性、合理性，为评优、调薪、晋升、淘汰提供数据支撑；
4. 负责绩效考核异常核查、低分复盘、考核争议收集与初步协调；
5.根据绩效相关制度，精准核算员工绩效工资、年终奖、项目奖金等；
6.协助优化绩效考核指标、评分标准、考核流程，收集各部门绩效痛点，输出优化建议；
7.编制人力成本报表，管控人力成本，配合财务对账；
8 解答员工薪酬福利咨询，维护薪酬数据保密，管控考勤与假期合规.
任职要求：
1.大专及以上学历，1-3年薪酬专员实操经验，人力资源管理、财务相关专业优先考虑；
2.擅长绩效、薪酬两个模块；
3.精通薪资核算，熟悉劳动用工及薪酬福利政策；
4.EXCEL功底扎实，熟练使用各类函数及数据统计工具，对数字敏感、严谨细致；
5.能独立完成月度薪资核算、台账归档、报表统计；
6.具备极强的薪酬保密意识、责任心与抗压能力；
7.具备良好的沟通能力，有制造业、多人员体量公司经验优先考虑。
1.大专及以上学历，1-3年薪酬专员实操经验，人力资源管理、财务相关专业优先考虑；
2.擅长绩效、薪酬两个模块；
3.精通薪资核算，熟悉劳动用工及薪酬福利政策；
4.EXCEL功底扎实，熟练使用各类函数及数据统计工具，对数字敏感、严谨细致；
5.能独立完成月度薪资核算、台账归档、报表统计；
6.具备极强的薪酬保密意识、责任心与抗压能力；
7.具备良好的沟通能力，有制造业、多人员体量公司经验优先考虑。
福利待遇：
1.提供五险一金、周末双休、带薪年假、法定节假日等各类假期；
2.带薪技术培训，工作氛围好；
3.出差补贴、全勤奖、工龄奖、年度调薪等。
2.带薪技术培训，工作氛围好；
3.出差补贴、全勤奖、工龄奖、年度调薪等。
工作地点
河南省郑州市中原区合欢街与红瑞路南50米C区C28-1朗硕电力
公司信息
河南省朗硕电力科技有限公司
未融资 · 100-299人 · 仪器仪表、检测/认证/计量、技术服务
已审核
公司介绍
河南省朗硕电力科技有限公司是一家专业为电力行业设备及气体分析提供完备解决方案的制造商，产品主要应用于发电及供电系统热工、化学、安监、环保、油化、运维检修等专业，已建立覆盖全国的服务网络，为客户提供7*24小时快捷、专业、标准的技术服务。公司技术力量雄厚，检测手段齐全，产品质量在全国同行业中位居前列。公司拥有CMA检验检测机构资质认定证书，是公司面向客户开展检验检测工作、提供具有证明作用的数据和结果的依据。CMA、CNAS资质认定也将促进我公司检验检测技术和质量管理水平的进一步提高，从而提升公司的质量信誉，为客户服务工作提供保障。
工商信息
企业名称 河南省朗硕电力科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 康红涛
经营状态 存续
成立时间 2018-05-24
注册资本 5235万元
认证资质
营业执照信息
