人事主管

工作职责：
1. 主导集团招聘体系搭建与优化，制定覆盖校园招聘、社会招聘及高端人才引进的全渠道策略。
2. 深入业务部门需求，精准画像核心岗位人才，设计针对性的招聘方案并推动落地。
3. 统筹招聘渠道管理与供应商合作，持续优化招聘成本与效率，提升人才到岗质量。
4. 建立人才库与人才地图，为集团战略发展储备关键人才资源。
5. 负责招聘团队的日常管理与能力培养，推动招聘流程标准化与数据化运营。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 5年以上招聘管理经验，具备建材、制造业或大型集团招聘体系搭建经验者优先。
3. 精通中高端岗位招聘技巧，熟悉人才市场动态，拥有丰富的行业人才资源。
4. 具备优秀的沟通协调能力与项目管理能力，能独立推动复杂招聘项目。
5. 熟练使用招聘管理系统，擅长通过数据复盘优化招聘策略。