广州贝壳总部-薪酬绩效岗

工作内容：
1. 薪酬绩效核算
负责事业线部分岗位薪酬核算工作，根据发薪安排完成薪资核算、报批及相关报表制作，确保准确性与时效性。
2. 绩效管理支持
协助制定及优化绩效方案，如测算、审批、宣导答疑相关环节，推动方案落地。
3. 人工成本与薪酬分析
定期开展组织效能复盘，输出薪酬绩效复盘报告，为人工成本管控、效能优化及业务决策提供数据支持。
4. 预算管理
结合年度业务目标及编制规划，完成年度人工成本预算、滚动预测及月度资金预算等预算相关工作。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，1年以上薪酬绩效管理经验，有集团型企业或销售类薪酬绩效经验者优先。
2. 专业能力扎实：熟悉薪酬绩效相关政策，掌握薪酬绩效相关实操要点。
3. 数据逻辑能力强：精通Excel，具备较强的数据处理与分析能力，掌握基础AI能力，能通过数据与工具改善解决问题与效率提升。
4. 抗压能力好：能适应算薪节奏，执行力强，细心严谨，对数据准确性有较高要求。