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职位描述
2、为确定装配测试制造可行性及投资收益，根据产品图纸及相关标准并结合前期调研及对标，开展装配测试可行性分析，制定合理的装配测试工艺路线方案，引进和开发前沿新技术和新工艺，输出装配测试可行性研究报告，完成装配测试工艺复杂性、工艺风险点识别以及投资分析，确保工艺开发按项目计划进行。
3、为完成装配测试工艺的规划，按规范要求编制装配测试工艺文件（过程流程图、PFMEA、特殊特性清单、控制计划、工艺卡等），确保工艺文件按照规范要求执行。
4、根据装配测试产品图纸、装配测试技术要求及产品战略需求，制定设备需满足的技术指标，研究并制定满足要求的装配测试方案，负责设备及相关的技术交流、方案确认、技术招标、技术协议签订、设计方案会审、设备预验收、到厂后的安装调试、终验收等工作，并按照项目节点跟进设备开发过程，保证设备的顺利交付。
5、按照《过程变更管理办法》要求，明确变更范围，开展工艺流程、生产设备和过程监控等的变更工作，保证变更工作按时间节点顺利完成。
6、结合部门及科室工作部署，支持生产工厂装配测试线工艺优化和技术提升，负责装配测试线技术指标达标，主导或参与装配测试技术难点和技术复杂点的攻关，配合各工厂高质量完成生产任务。
7、为确保科室工作顺利开展，完成科长交代的工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，机械或车辆工程专业，5年及以上发动机、电驱、变速器工艺相关经验；熟悉发动机/变速器产品功能特点、装配工艺特性等；
2.熟悉生产制造、机械工程、工艺管理等相关知识；
3.熟悉汽车工业标准、质量体系要求等，并能熟练运用精益生产工具、质量工具，包含但不限于8D、6σ
4.熟练使用office办公软件，CAD，PRO-E等制图软件；
5.能用英语作为工作语言进行交流；
6.特别优秀者可适当放宽任职资格要求。
工作地点
入职公司信息
公司信息
不需要融资 · 100-299人 · 人力资源服务、咨询服务
已审核
公司介绍
BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求为导向，以专业为基础，以价值为核心，与客户构建长期互惠战略伙伴关系。领航人才始创于2002年，是专业的综合性人力资源解决方案和服务提供商。领航人才成立伊始，就以“为人才发展铺路，为组织成功搭桥”为使命，立志打造客户价值最优的人力资源合作伙伴。领航人才成立十余年来，持续为地区机关和企事业单位，各类行业人才精心提供人力资源服务，业务产品为人才外包、人才培训、人才猎聘、人才测评与组织优化五大体系。在江苏，领航人才已在江苏省包括南京在内的13市设立分公司，构成服务全省的网络。作为全国人力资源诚信服务示范机构，江苏领航人才获得了主管部门、社会各界的充分认可，先后获得江苏省五星级公共服务平台、江苏省“十百千”工程重点服务企业、江苏省创新百企示范单位、江苏省人力资源服务骨干企业、江苏省人力资源服务标准化示范基地、江苏省服务业名牌等殊荣，现已成为江苏省人力资源服务行业领军品牌。在全国，中国工业与信息化部和领航人才于2015年构建战略合资伙伴关系，成立了北京国信领航人力资源服务有限公司，同时，开启了领航人才的全国布局。目前，已在北京、上海、重庆、海南海口、安徽合肥、四川成都、湖北武汉、浙江杭州、山东青岛等地设立子公司，正快速构建“一地委托、全国服务”的网络模式。领航人才凭借自身卓越的资源整合能力和专业高效的服务体系，在中国架起企业与人才合作的桥梁，引领各类组织和人才走上互利共赢的事业成功之路。在国际，领航人才于2017年初，在澳大利亚分别成立领航国际发展有限责任公司、国信领航（澳大利亚）有限责任公司，宣布进入跨国人力资源服务业务。未来，领航人才的目标指向是满足客户人力资源领域多层次、全方位、国际化的服务需求，用创新理念与方法实现品质领先，做客户最有价值的人力资源合作专家。领航人才专注于实现组织与个人核心竞争力的持续提升。