更新于 5月13日
职位描述
1.推动/监督QC小组负责人快速分析、改进，直至问题闭环；
2.通过数据识别问题异常点，依据管理办法进行质量问题预警、横展；
3.负责组织各业务输出动力系统《未达标分析报告》、《TOP30分析报告》；
4.负责所在发动机/变速器平台 指标管理，问题管理，质量管理策划，客户对接与汇报组织；
5.负责质量项目立项管理，组织公司级疑难问题管理，发布公司级质量改善项目；
6.负责3824/6Sigma质量改善项目立项、跟踪、工具运用辅导、关闭管理及发布活动的策划、组织等；
7.负责动力总成产品线质量成本的统计和分析。
1.统招大专以上学历，5年以上工作经验
2.熟练掌握质量改善工具，具有质量体系思维优先；
3.具有电驱硬件开发工作经验，熟悉电驱用电机、涡流传感器、减速器、离合器设计原理及集成设计、试验验证方法，对电机（电磁、热力学）仿真、齿轮仿真、NVH仿真具有判定能力优先；
4.熟练掌握office 办公软件
5.较强的抗压及组织协调能力
6.英语好优先考虑
7.优先考虑懂电子电器或汽车动力总成零部件人员
工作地点
客户公司信息
公司信息
不需要融资 · 100-299人 · 人力资源、咨询服务
已审核
公司介绍
BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求为导向，以专业为基础，以价值为核心，与客户构建长期互惠战略伙伴关系。领航人才始创于2002年，是专业的综合性人力资源解决方案和服务提供商。领航人才成立伊始，就以“为人才发展铺路，为组织成功搭桥”为使命，立志打造客户价值最优的人力资源合作伙伴。领航人才成立十余年来，持续为地区机关和企事业单位，各类行业人才精心提供人力资源服务，业务产品为人才外包、人才培训、人才猎聘、人才测评与组织优化五大体系。在江苏，领航人才已在江苏省包括南京在内的13市设立分公司，构成服务全省的网络。作为全国人力资源诚信服务示范机构，江苏领航人才获得了主管部门、社会各界的充分认可，先后获得江苏省五星级公共服务平台、江苏省“十百千”工程重点服务企业、江苏省创新百企示范单位、江苏省人力资源服务骨干企业、江苏省人力资源服务标准化示范基地、江苏省服务业名牌等殊荣，现已成为江苏省人力资源服务行业领军品牌。在全国，中国工业与信息化部和领航人才于2015年构建战略合资伙伴关系，成立了北京国信领航人力资源服务有限公司，同时，开启了领航人才的全国布局。目前，已在北京、上海、重庆、海南海口、安徽合肥、四川成都、湖北武汉、浙江杭州、山东青岛等地设立子公司，正快速构建“一地委托、全国服务”的网络模式。领航人才凭借自身卓越的资源整合能力和专业高效的服务体系，在中国架起企业与人才合作的桥梁，引领各类组织和人才走上互利共赢的事业成功之路。在国际，领航人才于2017年初，在澳大利亚分别成立领航国际发展有限责任公司、国信领航（澳大利亚）有限责任公司，宣布进入跨国人力资源服务业务。未来，领航人才的目标指向是满足客户人力资源领域多层次、全方位、国际化的服务需求，用创新理念与方法实现品质领先，做客户最有价值的人力资源合作专家。领航人才专注于实现组织与个人核心竞争力的持续提升。
