海外汽车品牌传播

岗位职责：
1. 品牌定位与顶层叙事管理
• 品牌定位落位：主导汽车集团海外品牌定位在特定市场的落位工作，确保品牌核心承诺与全球愿景高度一致。
• 高价值话术构建：负责将集团最新的高阶技术（如智能驾驶、混合动力架构等）转化为极具行业公信力且本土化的高价值品牌叙事，确立品牌在海外重点市场的科技领先地位。
2. 重点市场品牌策略输出
• 区域策略制定：独立负责重点市场（如北美/欧洲等）的品牌进入或深耕策略输出。针对重点里程碑（如12月15日的上市交付等）规划完整的品牌传播战役。
• 竞品与趋势洞察：深入研究当地市场的品牌竞争态势，输出差异化的品牌对标报告，动态优化品牌在当地市场的溢价能力与竞争路径。
3. 海外官网阵地建设与运营总控
• 数字化阵地管理：主导集团海外官网及重点市场官方网站的架构规划、内容治理与体验升级，将其打造为品牌形象的第一窗口。
• 运营效率优化：统筹视觉设计、技术开发及内容团队，确保官网信息的实时性、地道性和技术专业度。利用 SEO/SEM 手段提升品牌的全球数字声量。
4. 全球化协同与工具化管理
• 高效项目协同：利用 Baserow 等数字化平台，建立并优化总部与海外区域团队之间的策略下发与反馈机制，确保品牌物料与策略的高效流转。
• 供应商管理：负责管理全球顶级创意公司、数字营销商等合作伙伴，确保品牌策略输出的专业合规与高质量交付。
▍ 任职要求：
1. 行业与专业背景
• 1-3年品牌策划、品牌管理或战略营销相关经验。具备跨国汽车集团、大型智能硬件或领先科技品牌海外品牌管理经验者优先。
• 具备极强的品牌逻辑思维，能够独立撰写高水准的品牌策略方案及英文推介文案。
2. 语言与跨文化能力
• 英语达到母语级别（Native Level）。能够精准把控地道的本土化表达，对非地道的、绝对化的公关表述具有极高的敏感度。
• 具备出色的跨文化战略视野，能够直接与集团高层或海外区域负责人进行策略沟通。
3. 核心能力项
• 品牌架构管理：深谙多品牌矩阵在不同市场语境下的定位差异与协同管理。
• 数字化洞察力：对官网运营、用户数字化触点及数字化项目管理工具具有实操经验。
• 高阶执行力：虽然是经理级别，但仍需具备“特种部队”般的单兵作战能力，能在高压环境下快速输出高质量结果。