管培生(人资行政专员）

一、岗位职责：
1. 统筹公司日常招聘工作，根据用人需求，制定招聘计划；运营线上线下招聘渠道，及时发布、更新招聘信息。
2. 开展简历筛选、人才初筛、面试邀约、现场接待及初试工作，全程跟进候选人面试、录用、入职全流程。
3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，规范管理员工人事档案。
4. 建立招聘相关台账，定期进行数据汇总与分析，优化人事工作流程。
5. 协助开展员工关系、制度宣导等基础人事工作，完成领导安排的其他任务。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，应届毕业生或1年内相关工作经验均可。
2. 做事细心严谨、有耐心，具备良好的沟通表达能力与服务意识。
3. 熟练使用Office办公软件，文字功底良好，擅长数据整理与表格制作。
4. 积极主动、学习能力强，认同公司发展理念，执行力强。
5. 有人事招聘、考勤、行政后勤相关实习/工作经验者优先。
三、薪酬：面谈
四、工作时间：单休，每天7小时
五、工作地点：
郑州市惠济区万顺达大河商务