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职位描述
1. 根据公司和业务需求，组织开展招聘工作，进行有效的人才甄选；
2. 执行简历筛选、电话邀约、面试、甄选以及录用通知等工作；
3. 跟进维护和候选人的关系，建立人才储备库；
4. 跟进新进员工，掌握新员工的工作表现及思想动态，不断反思优化招聘技巧及成效
5. 协助校园招聘，参加校园招聘宣讲，完成校园招聘目标；
6. 开发与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道获取公司所需人才；
7. 总结招聘工作中存在的问题，优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8. 配合团队和项目需要完成其他相关工作。
【职位要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业者优先
2. 半年以上全职招聘工作经验，有教育培训行业工作经验者优先
3. 沟通表达能力强，优秀的理解力和分析判断力
4. 抗压能力强，有强烈的责任心和内驱力，目标和结果导向
5. 熟练掌握常用的办公软件；
【福利待遇】
1、入职综合薪资7K—12K。
2、入职即购买五险一金、保障齐全；
3、协助落户深圳，享受租房补贴福利：
4、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；
【工作乐趣多】
丰富的下午茶、大量节假日礼品，等你开撩~
丰富多样的员工活动，总有一款适合你~
年度旅游，世界那么大，我负责钱，你负责玩~
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 课外培训与资格考试、课外培训与资格考试
已审核
公司介绍
科翰教育成立于 2007 年，是一家深耕中小学课外辅导领域的教育品牌，秉持 “好教育・有温度” 的品牌主张，多年来逐步从深圳拓展至多个城市，构建了完善的教学与服务体系，以下是其核心信息的详细介绍： 核心品牌理念 使命：让孩子接受更好的教育。 价值观：品质教学、真诚服务、成就学生，学习分享、拼搏担当、共赢未来。 愿景：构建行业一流的教研、人才、创新体系，让培训机构教师成为富有社会影响力、受人尊敬的职业群体，努力成为百年教育品牌。 规模与发展历程 科翰教育首家分校深南东分校于 2007 年开业，2009 年成立总部并完善教学研发体系。后续稳步扩张，2016 - 2019 年间先后进驻惠州、东莞、广州、武汉等城市，2018 年品牌总部迁至龙华同学都荟教育城。如今校区已覆盖深圳、广州、东莞等多个核心城市，年培训学员达 5 万多人次，拥有教职工 1000 多人，教学规模位居华南前列。同时还推出 “科翰家校” 小程序、大数据 AI 学习测评系统，打通家校沟通与学情分析的数字化通道。 教学体系与特色 分层教学模式：设置启迪班（基础）、启智班（提升）、启航班（培优）三个层次的小班，高中部更将每班人数控制在 8 - 12 人左右，还会根据学生学习进度灵活调整班型，适配不同学习水平的需求。 标准化教学流程：采用 “进门小测、作业讲解、讲授新课、课堂落实、课堂总结、结果公示” 的六步教学体系，形成完整的教学闭环，同时搭配针对性晚自习，由专业学科老师现场辅导。 自主研发教材：教研团队结合本地教学特色，研发出 “同步系列”“黑马系列”“小初高系列” 等自编讲义，还有适配高中的 “主讲义系列”“高三冲刺系列” 等，且教材每半年会升级一次，精准覆盖考点。 严格师资筛选：教师入职需经 3 轮选拔考试，上岗前还要接受 2 个月封闭式培训。其中高中事业部 90% 老师毕业于重点本科院校，更有 50 多位 985/211 名校出身的名师把控命题趋势。 荣誉与社会责任 所获荣誉：先后拿下 2018 年度深圳教育好口碑奖、2019 年度品牌影响力教育集团、CCTV 央视网公信力教育品牌等多项荣誉，得到行业与社会的认可。 公益实践：2017 年设立专项公益基金后，多次开展助学活动，包括赴云南丽江塔城中心校助学、对口捐助河源紫金县上书小学、为梅州市长教建章希望小学捐赠教学设备与学习用品等，还组织师生及家长为山区孩子捐赠千余册书籍。
