职位描述
房地产开发经营人力资源
职责描述：
1、负责日常人力资源的工作，包括招聘、考勤核算、绩效管理及福利管理、请假/出勤管理等；
1、负责日常人力资源的工作，包括招聘、考勤核算、绩效管理及福利管理、请假/出勤管理等；
2、管理员工的人事档案，做好各类人力资源统计、分析、预测、调整和人才库建立等工作；
3、实施人力资源相关的政策和程序，确保公司的政策和程序符合本地法规和市场惯例；
3、实施人力资源相关的政策和程序，确保公司的政策和程序符合本地法规和市场惯例；
4、建立及实施员工沟通活动、培训和员工关怀等；
5、管理日常公司行政工作及举办公司团建活动；
5、管理日常公司行政工作及举办公司团建活动；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，主修公共行政、人力资源等相关专业优先考虑 ;
1、本科或以上学历，主修公共行政、人力资源等相关专业优先考虑 ;
2、必须熟悉国家劳动政策法规，能独自处理劳动纠纷；
3、熟悉运用MS office软件，包括EXCEL表格操作及函数公式运用 ;
3、熟悉运用MS office软件，包括EXCEL表格操作及函数公式运用 ;
4、有较强的书面和口头沟通协调能力，有较强的沟通协调能力，有较强的数据敏感力，条理性强；
5、性格开朗、乐观、外向、自信，注重原则性，做事谨慎细致。
5、性格开朗、乐观、外向、自信，注重原则性，做事谨慎细致。
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工作地点
石家**********
工作地点
认证资质
营业执照信息
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