人事专员

工作职责
1. 负责全公司员工薪酬核算、绩效数据执行与结果汇总上报，确保薪资发放的准确性与及时性。
2. 统筹人事档案的系统化管理，跟进公司规章制度的落地执行，维护合规的用工环境。
3. 参与公司会议全流程管理，包括会议筹备、纪要整理及事项跟进，保障会议效率。
4. 完成部门费用统计与报销审核，支撑行政成本的精细化管控。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 熟练掌握Excel、Word等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。
3. 拥有3年以上薪酬核算或人事相关工作经验，熟悉薪酬体系与绩效流程。
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力。
薪酬福利：五险一金、节日福利、高温补贴、带薪年假、司龄工资