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职位描述
【岗位职责】
1. 入职管理与信息审核
负责新员工入职资料的收集、核实与审核（身份信息、学历证明、离职证明、体检报告等），确保真实完整，做好入职全流程记录。
2. 劳务外包协同管理
与劳务外包公司对接，组织协调外包人员的面试安排、场地准备、面试结果反馈。
跟进外包员工的体检登记、结果反馈及入职手续办理，确保用工合规与及时到岗。
3. 入职培训与协议管理
组织新员工入职培训（公司制度、企业文化、安全规范等），跟进培训考核与效果评估。
负责竞业限制协议的签订、归档、到期回访与提醒，处理协议相关的基础咨询。
4. 员工档案与合规管理
建立并维护员工档案台账（纸质+电子），严格执行档案借阅、转移、保密制度。
定期整理员工异动（转正、调岗、离职）文件，确保档案与系统一致。
5. 部门预算与内部结算
协助编制部门月度预算资金计划，统计并提报人力相关费用（招聘费、培训费、体检费、劳务费等）。
对接财务与各基地，完成基地内部结算（如跨基地人员借用、劳务费分摊等）的数据核对与流程提报。
6. 完成上级交办的其他员工关系或行政人事支持工作。
【任职资格】
1. 本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、法律等相关专业。
2. 1-3年 人力资源或行政相关工作经验，有员工关系、或劳务外包对接经验者优先，掌握HRIS系统
3. 细心严谨，能处理大量信息审核、档案整理、费用核对等细节工作；
有较强的沟通协调能力，保证能与劳务公司、财务、基地同事、新员工等多方顺畅对接；
能应对用工高峰期的繁琐事务、临时性紧急数据需求，保持条理清晰；
保密意识强，严格保护员工个人信息及公司人事数据。
工作地点
公司信息
公司介绍
蜂巢能源科技股份有限公司脱胎于长城汽车，2018年注册成立。公司业务涉及新能源汽车动力电池及储能电池系统的研发、生产和销售。公司持续在中国长三角区域、华中区域、西南区域及欧洲地区进行生产和研发布局，持续完善全球化的研发、生产和服务网络。公司秉承“因创新而前进”的企业精神，自主研发的无钴正极材料技术、超高速叠片工艺技术、“蜂云平台”监控系统等核心技术水平处于行业前列。公司注重知识产权保护，蝉联2020年、2021年“中国汽车知识产权优秀企业”，获得“2021年世界新能源汽车创新技术大奖”。SVOLT developed from Great Wall Motors. specializes in the R&D, production and sales of NEV battery and energy storage products. SVOLT will continue to improve the layout of R&D and production bases in Yangtze River Delta, Central China, Southwest China and Europe to establish a global R&D-production-service network. Adhering to the spirit of "Driven by innovation", the core technologies of cobalt-free cathode material, ultra-high speed stacking process and SVOLT Cloud monitoring system independently developed by SVOLT is in the forefront of the industry. SVOLT attaches great importance to the protection of intellectual property rights, and has been selected as the "Outstanding Enterprise of Chinese Automobile Intellectual Property Rights" in 2020 and 2021, and won the Frontier and Innovative Technology Award of the 2021 World New Energy Vehicle Conference.
