行政人事主管（行政为主）

岗位职责：
行政类工作
1、会议管理：负责会议筹备、主持会议、记录会议纪要，跟进督办事项表落实；
2、负责合同的扫描、分类、编号及归档工作，确保合同资料规范留存；
3、办理工商年审、ISO内审，协助科室负责人完成各类资质证件办理，做好档案归档；
4、接待管理：制定并执行接待安排计划，做好来访人员的接待与服务工作；
5、统筹早餐、茶歇的采购、对账、结账及数据统计，保障物资供应与账目清晰；
6、监督保洁人员工作及医院整体保洁情况，协助管理后勤水电工作，负责消防安全、污水环境相关事务；
7、负责医务人员工装及工作手机等物资的采购工作；
8、完成领导临时安排的工作与专项事务办理。
人事类工作
1、制定编制内人员招聘计划，做好人才储备管理，推进梯队建设方案落地；
2、办理员工入离职手续，负责五险一金相关工作，维护系统员工信息；
3、统计、核对审核绩效考核表，制作工资表，保障薪酬发放准确及时；
4、组织开展员工入职培训及日常相关培训，提升员工专业能力与综合素质；
5、组织员工福利活动及院内活动；
6、办理医疗人员及其他临聘人员的招聘手续，做好临聘人员档案台账管理。
招聘要求：
1、男女不限，身体健康，服务意识强；
2、本科及以上学历，行政、公卫、人力等相关专业优先；
3、3年以上行政人事管理经验，1年以上主管岗经历，医疗健康行业背景优先；
4、精通行政流程，有一定人力工作的经验，熟练使用办公软件；
5、具备跨部门沟通协调能力，能处理复杂人际关系与应急事件；
6、工作严谨细致，抗压能力强，结果导向。