人事招聘专员

工作职责
1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer跟进。
2. 维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），提升人才获取效率与质量。
3. 建立并更新人才库，定期复盘招聘数据，优化招聘策略与流程。
4. 协助完成新员工入职手续办理，推动员工融入与留存。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年招聘相关工作经验，熟悉制造业或快消行业招聘流程者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作能力，能快速理解业务需求。
4. 熟练使用主流招聘工具与办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。