KA大客户销售经理（急聘）

【工作职责】
1、完成业绩目标：对项目销售目标全面负责，制定清晰可落地的销售工作计划并把控执行，确保目标达成；
2、推进跨部门协同：与产品线等相关部门紧密配合，精准落地销售计划，保障业务流程顺畅衔接；
3、负责销售组织：贯彻公司战略要求，聚焦核心营销目标，推动各项工作落地见效；
4、拓展优质客源：主动突破合作壁垒，搭建稳定、高质量的客户合作网络，夯实业务基础；
5、精准市场定位：组织开展市场分析、调研及竞品深度分析，梳理目标客户画像；
6、研究产品定位：价格测算，制定项目整体营销推广计划与市场拓展方案，并牵头落地实施；
7、客户开发运营：聚焦新客户开拓，突破合作壁垒，提升新客户转化率；
8、客户维护运营：定期拜访复盘需求，优化合作体验，提升客户忠诚度与复购率；
9、跟踪销售数据：分析达成情况与差距，提出优化改进建议，助力业绩提升；
10、完成领导交办的其他销售营销相关任务。
【任职资格】
1、专科及以上学历（211或双一流本科优先）；
2、至少3 年以上营销相关工作经验，拥有 To B 营销经验者优先考虑；
3、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察力与商业敏感度；
4、强烈的开拓进取精神与出色的抗压能力，工作勤奋踏实、有韧性，目标感强，能主动应对市场挑战；
5、良好的沟通协调能力与团队协作意识，能快速融入团队，高效推进跨部门协作与业务落地。
【岗位方向】
依据应征者经验和能力分别匹配2个岗位：
总经理助理（985或211本科学历）：侧重统筹协调和经营管理
KA大客户销售经理（专科及以上学历）：侧重客户开发和销售达成
【薪酬福利】
1、薪资：底薪+提成，保底收入10-15K/月，具体薪资与老板谈（月休6天）；
2、福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、专业培训；
3、发展：公司高速发展，平台资源充足，晋升空间广阔。