HRBP（招聘）

Main responsibility:
1.定期进行组织和人员盘点，提供端到端招聘活动，包括简历搜寻，安排面试，起草薪资，跟进入职等；
2.与培训部门合作，协助落地培训课程以及培训项目；
3.要对接供应商但是自主招聘能力要强，是制造运营背景的，如果甲方+乙方背景更好
Qualification:
1.本科及以上学历
2.8年以上制造类企业HR工作经历，熟悉招聘
3.岗位核心知识与能力要求：
a) 具备人力资源的专业知识和实践经验，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询，同时了解劳动政策法规；
b) 有极强的责任心，执行力和逻辑能力强，有出色的沟通协调和解决问题的能力；
c) 有较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作，认同企业文化和价值观。