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人力总监(J10786)

2-3.5万
  • 西安 长安区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划薪酬福利组织发展高级人力资源管理师中级人力资源管理师企业文化建设人力资源管理体系战略管理人力成本及人效管理
岗位职责:
1)规划:根据业务战略及管理层诉求,负责人力资源战略规划,制定、跟踪、纠偏,确保公司职能战略规划的有效落地。
2)体系建设:根据业务战略及管理层诉求,结合行业洞察,负责总务中心各类制度、政策、流程的需求调研、输出、推行落地、效果评估与优化,为各类体系有效落地的结果负责。
3)组织管理:根据公司战略实现需求及组织诊断结果,对公司及各中心组织架构、岗位配置等不断进行诊断与优化,确保组织职责清晰、组织架构能有效支撑战略目标实现,确保最优的岗位编制与人力成本支出。
4)组织绩效管理:根据公司年度战略规划及战略解码结果,精准提炼各中心、部门的组织绩效目标,进行有效的组织绩效评价,确保公司战略目标层层落地。
5)招聘管理:负责人才的招聘、甄选与配置,满足各中心的人才需求。
8)绩效与薪酬激励管理:根据公司战略规划,负责各中心组织绩效制定并推进层层分解落地;管理薪酬福利、长期激励方案,激发员工活力;
10)干部管理:负责公司干部队伍的规划及干部标准建设;根据干部规划及标准,精准开展干部选拔、任用、培训与发展、评价、退出等活动,为公司打造能持续打胜仗的干部队伍。
11)学习发展:构建培训体系,实施领导力、专业能力发展项目,规划员工职业发展通道。
12)员工关系与企业文化:管理员工关系,推动企业文化建设,营造积极的工作氛围。
13)项目申报管理:组织建立项目申报规划,通过申报前信息研判、申报中交资答辩、申报后回款及验收管理,为公司发展创收。
14)党群建设:促进党工团三大组织的特殊职能,在开展组织建设和党群活动的基础上,助力和赋能业务发展。
任职要求:
1.本科及以上,10年以上经验,企业管理、财务及管理类相关专业
3.接受过战略管理、企业管理、组织绩效、目标管理、运营管理等培训经验为佳
4.5年以上制造业战略管理、经营计划、组织绩效管理岗位相关经验,3年以上集团化公司经营管理工作经验
5.掌握有关战略管理、组织绩效、运营管理、计划管理等基本理论知识和常规方法论
6.练应用常用办公软件,能够熟练运用战略地图、平衡记分卡等专业工具开展工作
7.思维清晰,有较强的规划能力;有责任心,自驱力强;学习能力强,能够快速适应并胜任新角色;沟通协调能力强;抗压能力强;有良好的职业素养和团队精神。
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工作地点

工作地点
长安区西安奇点能源股份有限公司
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公司信息

西安奇点能源股份有限公司

C轮 · 500-999人 · 电力/水利/热力/燃气、储能、其他新能源 已审核 已审核

67 个在招职位

公司介绍

西安奇点能源股份有限公司成立于2018年,公司依托西安交通大学,由行业知名的电力电子技术专家和一批十多年产品开发经验的硕博士资深工程师联合创立,致力于先进储能系统中的核心装备的技术研究和产品开发,为推动大规模清洁能源接入和能源互联网建设贡献行业领先的解决方案。作为行业内快速发展的企业,奇点能源首次提出了All in One 产品化储能系统解决方案,其产品模块儿化,安全高效,系统效率全行业最高;即插即用,部署十分灵活,也易于维护;相比华为、比亚迪、还有阳光等做大的集装箱式的定制化产品,奇点能源把储能设备做成了标准化的标准品,可以2台并联、10台并联、100台乃至1000台并联,无限扩展电站容量,我们的产品非常适合于大规模生产、推广应用。另外,公司提出的3e储能解决方案,能量块eBlock、能量链eLink、能量云eMind,形成了我们的3e储能解决方案 这个方案也得到了行业内高度认可。奇点能源还建立了国内首个GWh级的储能标准化产品制造基地,具备了一体化储能产品eBlock的研发制造能力、工商业储能电站、光储充电站、新能源储能电站的系统集成和智能运维能力,具备了年生产6000台模块化PCS的交付能力,可为用户提供完整的储能电站整体解决方案和一站式能源管理服务。另外,奇点能源的产品可在手机APP上实现对每一个电站每台产品每一颗电芯进行监测管理,完全实现了电站的智能化,无人值守。奇点能源以“让稳定的清洁电力惠及每一个人”为使命,通过电力高效存储及变换技术、物联网和大数据技术研究,推动全球能源结构变革,提升清洁能源的占比,也为电力紧缺地区带来持续的光明和动力,让稳定、友好的清洁电力改善人类的生存和生活环境。

工商信息

企业名称 西安奇点能源股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(非上市)
法人代表 刘伟增
经营状态 存续
成立时间 2018-11-28
注册资本 1.26亿元
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认证资质

营业执照信息

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