人力资源顾问

1. 为客户提供人才寻访服务
l ‌需求分析‌：与客户深入沟通，理解岗位背后的业务痛点，如是解决效率问题还是搭建新团队。
l ‌人才寻访‌：利用行业人脉和专业工具，在人才库中锁定具备高学历、复合经验的候选人。
l ‌候选人评估‌：进行深度访谈，评估其能力、职业动机与企业文化匹配度，并提供面试辅导。
2. 为客户提供人力资源咨询服务
l 绩效方案设计与优化

• 绩效体系构建：基于企业战略目标，设计定制化绩效管理方案，包括KPI指标体系、平衡计分卡应用、绩效考核流程及激励机制。
• 方案落地辅导：提供培训与实施支持，确保绩效方案有效执行，并定期评估优化效果（如周期缩短、效率提升）。

l 裁员服务规划与执行

• 裁员策略制定：针对业务重组或成本优化需求，设计合规裁员方案，涵盖法律风险评估、补偿标准制定及员工沟通计划。
• 执行与过渡管理：主导裁员流程，包括员工面谈、心理安抚、离职手续办理，并提供后续人才再配置建议（如内部转岗或外部就业支持）。