人力资源专员

岗位职责：
1、人力资源基础运维：办理新员工入职、劳动合同签订，统筹人事档案归档、员工信息维护，跟进试用期全流程管理，统计核对考勤数据，为薪酬核算提供精准依据；
2、培训协助：配合落实员工培训工作，做好培训筹备、参训统计、现场跟进等落地工作；
3、五险一金管理：负责总部及分公司员工五险一金新增、停缴、信息变更、基数申报等事宜；
4、招聘协助：辅助基础招聘工作，完成简历筛选、人员邀约、面试接待等配套工作；
5、日常人力资源工作：协助人力资源部门开展日常工作，高效完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、1-3年人力资源相关工作经验，有人力资源基础运维工作经验者优先；
3、熟悉劳动用工法律法规，沟通协调能力强；工作细致严谨、责任心强；熟练操作Office办公软件及人事管理系统。