招聘经理

【工作内容】
1、全面负责招聘模块的体系搭建与落地执行，统筹全层级岗位招聘，制定并推进年度人才配置工作计划，管理及培养面试官队伍；
2、负责建立常态化人才盘点机制，负责关键岗位及核心人才梯队建设；
3、负责任职资格及晋升管理，维护优化岗位体系；
4、协助搭建分层分类培训体系，组织实施新员工、技能、管理等各类培训项目；
5、深入业务部门，诊断组织痛点，提供定制化人力资源解决方案以支撑战略落地；
6、其他领导交办的工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、五年以上制造业人力资源经验，有招聘及人才发展全模块实操经验；
3、具备优秀的沟通协调能力与项目管理能力，能承受一定工作压力。