更新于 5月20日
职位描述
员工关系绩效管理招聘高级人力资源管理师人力资源
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 主导公司绩效
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 主导公司绩效
5.主导公司的人员招聘
6、人员档案管理
7、升级公司流程制度，文件编写
8. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
8. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
工作地点
宁德福安市王基岭工业区学院路670号
公司信息
宁德岭阳电子科技有限公司
未融资 · 20-99人 · 半导体/芯片
已审核
工商信息
企业名称 宁德岭阳电子科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 缪晓忠
经营状态 存续
成立时间 2018-04-16
注册资本 120万元
认证资质
营业执照信息
