更新于 3月4日
职位描述
绩效管理薪酬福利企业文化中级人力资源管理师高级人力资源管理师新能源汽车
任职要求：
1.男女不限，年龄30－55岁（能力突出或有同岗工作经历可以适当放宽）；
2.3年人力或行政经理及3年内有汽车4S店人力行政经理2年工作经验（有汽车经销商集团类似岗位经历者优先）；
3.较强学习、沟通、演讲、写作和公关能力，具备4S店人力行政经理替岗能力；
4.熟悉并能熟练操作相关的办公软件，汽车驾驶资格；
5.认同并践行企业文化；具有爱岗敬业、锐意进取，诚实守信、服务至上，团结协作、奉献担当；签订《廉洁承诺书》。
岗位要求：
1.组织、指导集团各公司制定组织架构、定岗定编，制定薪酬方案、绩效考核方案、岗位说明书，报集团审核、批准后，按要求宣贯执行。
2.组织集团各公司各部门制定各岗位用人标准和晋级晋升标准，审批后监督执行
3.协助上级组织制定、完善集团人力资源系统管理制度、工作流程、管理流程；督导、协助各公司制定、完善人力资源管理制度和工作流程；报批后，模范遵守和监督执行。
4.根据确定的人员编制及在岗人员情况，分析其整体、销售、售后部门的人均劳动生产效率，以行业水平及公司历史数据做对比分析，指导、帮助子公司合理配置人员，促使人均劳动生产效率最大化。
5.完善绩效考核管理制度，做好集团各部门绩效考核的组织工作，指导、检查各子公司开展绩效考核。
6.指导各公司做好员工入职、转正、内部选拔、晋升、降职、降薪、处分、离职、辞退工作规范管理，协助各公司拓宽招聘渠道，制定招聘方案；监督各公司培训方案的执行；协助总监对各子公司高层管理人员进行月度绩效考核、季度星级评定、年度绩效管理等工作的开展。
7.指导、监督各公司人力资源部规范人事档案管理、社会保险管理、劳动合同管理等工作。
8.推动集团企业文化建设，提升企业核心竞争力；织进行人力资源研究，如行业薪酬调研、薪酬激励机制调研、人才库建立、人才培养计划等。
9.完成上级交办的其它临时或专项工作事务。
福利待遇：
五险 餐补 带薪年假 法定节假日 节日福利
工作地点
武汉市汉阳区龙阳大道特8号九州通大厦A座29楼
公司信息
武汉宏博通瑞管理咨询有限公司
未融资 · 300-499人 · 汽车4S店/经销商、汽车4S店/经销商
已审核
公司介绍
武汉源华汽车集团是湖北地区大型的集投资管理咨询与汽车销售服务的集团化公司，创建于2001年。集团总注册资本为1.26亿元。 集团在武汉市、咸宁市、黄冈市、仙桃市、潜江市、天门市、孝感市、汉川市等地建设14家汽车4S店、2S店及城市展厅，逐步形成了“立足武汉、拓展湖北”的市场布局。企业自成立以来，始终坚持“让客户满意，使厂家放心”，“真诚面向客户，共创服务品牌”的经营管理理念，奉行“诚信、责任、进步、共赢”企业价值观，坚持“尊重人才，依规治企”企业管理理念，致力于打造现代企业经营管理的行业标杆，为行业发展做出贡献。
工商信息
企业名称 武汉宏博通瑞管理咨询有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人独资）
法人代表 郑本江
经营状态 存续
成立时间 2014-02-13
注册资本 2400万元
认证资质
营业执照信息
