更新于 2月7日
职位描述
岗位描述：
1.负责协助上级建立并完善人力资源管理体系，招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展模块的建设；
2.根据公司业务发展需求，制定年度、月度及周人员招聘计划，开发、维护、分析、更新各招聘渠道，满足公司业务发展对人才的需求；
3.精通多渠道招聘手段，保质保量完成各层级人才猎聘；
4.负责快速反应上报并协助处理公司经营过程中的人力资源问题；
5.负责制定年、季、月度培训计划并实施（包括新员工培训、企业文化培训等），评估效果，组织培训考核及培训结果公布；
6.主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递。
岗位要求：
1.统招本科或以上学历，人力资源、英语、心理学、工商管理或相关专业；
2.五年以上人力资源工作经验，制造业企业背景优先，熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；
3.具备人才甄选、面试技巧、企业内训、课程开发等方面实操经验，具备方案及课件写作能力（PPT、WORD、EXCEL等）；
4.优秀的工作计划性与执行力，沟通协调能力强，有亲和力、责任心、价值观积极正向；
5.逻辑思维与抗压能力强，具有优秀的职业操守、团队合作意识。能接受阶段性出差。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 光伏、矿产/冶金、鞋服箱包批发/零售/贸易、房地产开发经营
已审核
公司介绍
公司简介红星中源集团成立于2003年，总部位于福建福州，是一家业务覆盖尼日利亚、安哥拉、菲律宾等多国的跨国企业集团。历经近二十年的稳健发展，集团逐步构建起以循环经济产业园区为平台，聚焦钢铁、纺织、物流、铅酸电池、光伏及矿产资源开发六大核心产业链的多元化产业集群。目前，集团已在尼日利亚建成多个配套设施完善的大型现代化工业园，全球雇员超过7000人，并拥有一支高素质、专业化的管理团队。面向未来，红星中源集团将紧抓“一带一路”发展机遇，以成为全球循环经济领域的领先企业为愿景，持续拓展国际化业务，汇聚更多精英人才，共创可持续未来。企业使命：让非洲不成为世界的伤疤企业愿景：公司与族群协同发展企业价值观：爱真诚分享 团结进取同欲企业人才观：专业主义 向奋斗者和贡献者倾斜福利待遇1.富有竞争力的薪酬体系：月薪+绩效奖金+年底十三薪，五险一金，年度考评绩优者参与年度调薪；2.健康与关怀：免费营养午餐、每日水果供应，不定期点心奶茶下午茶惊喜，年度免费健康体检；3.文娱与福利：年度国内外旅游、多样化团建聚餐及活动、员工生日会与礼品、文化互助会及积分兑换礼品、新人迎新仪式及伴手礼、节日购物卡和大礼包、中秋晚宴和博饼抽奖、年终尾牙宴、儿童节活动及购物卡、新婚红包、添丁红包、住院慰问金、季度年度进取之星评选及奖金；4.学习与发展：健全完善的内外部培训课程体系和E-learning线上学习平台；自助图书借阅及读书分享会；5.晋升通道：设立清晰的双通道（专业/管理）职业发展路径，每年两次晋升答辩机会；6.全方位假期：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假；7.出勤时间：鼓励高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；奇数周出勤为周一到周四（工作4天），周五周六周日连续休息3天；偶数周出勤为周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
