财务管理部 财务管理师（福州总部办工，阶段性出差海外） (MJ000070)

职位名称：财务中心 财务管理部 财务管理师（阶段性出差）1名
工作地点：福州市台江区
薪资范围：8-12K·13薪+绩效奖金
经验要求：5-10年
学历要求：本科及以上
岗位职责：
1.合并报表体系搭建：负责集团合并财务报表体系的搭建与优化，制定合并报表编制规范，确保数据准确、口径统一、输出及时；
2.合并财务分析与报告：定期出具集团及各业务板块合并财务分析报告，包括盈利能力、资产负债、现金流等核心指标，支持管理层战略决策；
3.内部审计协助：配合内审部门开展年度审计、专项审计及内控检查工作，提供财务数据支持及流程协同；
4.信息化工作推进：参与财务信息化系统（如合并报表系统、ERP）的选型、上线与优化，推动财务自动化与标准化；
5.制度建设与流程优化：牵头或参与财务管理制度、核算手册、合并流程等制度建设，持续优化财务工作流程，提升效率；
6.跨部门协同支持：与各子公司财务团队、业务部门及集团战略部门协作，推动财务数据与业务数据的融合，支持经营分析；
7.业务支持：根据集团安排，不定期短期出差（每次约1个月）实地支持财务核算、合并数据采集及流程落地
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业背景优先；
2.5-10年相关财务工作经验，其中至少2年以上集团合并报表或财务分析岗位经验；具备大型制造业、跨国企业或多元化集团财务工作经验者优先。精通集团合并财务报表编制流程，熟悉不同会计准则（如CAS、IFRS）的差异与调整；具备扎实的财务分析能力，能够独立完成合并层面的财务建模与指标拆解；了解内部审计流程，能够配合完成审计资料准备与问题闭环；
3.熟悉企业内控流程，了解OA、ERP（如用友、金蝶、SAP）及合并报表系统逻辑；精通Excel高级功能（如数据透视、Power Query、复杂公式），具备处理大规模财务数据的能力；
4.具备较强的责任心与抗压能力，能够应对月末、年末等关键时间节点的高强度工作；具备良好的沟通能力与跨部门协作意识，能够与各子公司财务及业务团队高效配合；有国际化企业或海外工作经验者优先；能接受不定期短期出差。
福利待遇（中国国内）：
1.富有竞争力的薪酬体系：月薪+绩效奖金+年底十三薪，五险一金，年度考评绩优者参与年度调薪；
2.健康与关怀：免费营养午餐、每日水果供应，不定期点心奶茶下午茶惊喜，年度免费健康体检；
3.文娱与福利：年度国内外旅游、多样化团建聚餐及活动、员工生日会与礼品、文化互助会及积分兑换礼品、新人迎新仪式及伴手礼、节日购物卡和大礼包、中秋晚宴和博饼抽奖、年终尾牙宴、儿童节活动及购物卡、新婚红包、添丁红包、住院慰问金、季度年度进取之星评选及奖金；
4.学习与发展：健全完善的内外部培训课程体系和E-learning线上学习平台；自助图书借阅及读书分享会；
5.晋升通道：设立清晰的双通道（专业/管理）职业发展路径，每年两次晋升答辩机会；
6.出勤时间：鼓励高效工作，平衡家庭生活：四天/五天工作制度（一周双休，一周三休）；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
7..全方位假期：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等以外，转正既立即拥有26天年假，一年后增加5天国家规定年假，第一年共计31天年假。