人事专员

1. 主要负责日常招聘、员工关系等人力资源工作；
2. 负责面试接待登记、引导及入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统（确保不出问题）；
4. 员工考勤的收取及核对；工资条的签订；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
6、能适应出差（偶尔，或者当天来回）；
7、擅长招聘板块，有服务意识，服从领导安排。
8、管理劳保用品（统计登记，发放等）
9、日常办公室接待及领导办公室卫生
10、公司水电费的缴纳几票据的领取
11、公司车位的到期续费；车辆保险的到期续费。
12、其他