职位描述
(一)经营业绩管理
1.制定门店年度、季度、月度经营计划,统筹销售、毛利、库存、损耗、费用等核心指标,确保业绩目标高效达成。
(二)全渠道运营管理
1.统筹线上线下一体化运营,优化门店到店消费、即时零售、到家业务全流程,提升线上订单量与履约效率。
2.优化商品结构、门店陈列与营销活动,提升客流、转化率与顾客复购率。
3.把控门店运营标准,保障商品品质、服务质量与购物环境,践行公司客户服务理念。
(三)团队与人才管理
1.负责门店团队搭建、人员配置、绩效考核、激励与员工保留,打造高绩效管理团队。
2.推进门店储备人才、管培生培养与人才梯队建设,助力员工职业发展。
3.营造积极正向的团队氛围,提升团队凝聚力与执行力,传承沃尔玛企业文化。
(四)合规与风险管理
1.严格落实公司食品安全、消防安全、人事、财务等各项合规制度,防范运营风险。
2.处理重大顾客投诉、突发运营事件,保障门店正常运营秩序。
1.经验要求:2年及以上大型连锁商超、综合零售、全渠道即时零售行业门店总经理及以上管理经验,有业绩突破、扭亏为盈、新门店运营、全渠道业务管理经验者优先。
2.能力要求:具备出色的商业洞察力、全渠道经营思维、数据分析能力与决策能力。
3.素质要求:结果导向,目标感强,具备较强的学习适应能力与职业进取心:认同公司价值观、企业文化与服务理念。
4.其他要求:可接受区域内异地调动(全国)
1.行业极具竞争力薪酬(15k-35k)+年终奖金
2.五险一金、商业保险、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工购物折扣;
完善的管理层培训体系、清晰的晋升发展通道;
4.正规企业福利保障,稳定的职业发展平台
工作地点

客户公司信息
公司信息
公司介绍
四川智服是社宝信息科技(上海)有限公司的全资子公司。社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。凭借优质的产品和创新的服务模式,社宝科技发展迅猛,企业综合实力快速上升! 创始人/CEO李贤威先生,拥有丰富的人力资源行业从业经验,目前担任北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长,京津冀大数据协会人力资源大数据协会会长,还获得“中国人力资源服务业年度十大人物”、“新浪中国经济潮流人物TOP40”,“亚太人力资源服务奖——创业新星奖”、“静安区首批中青年拔尖人才”、“上海市青年创业英才”、“上海市新锐型企业家”、“中国人力资源服务100人”、“新产业经济行业榜单年度经济创业菁英”、“静安区青年拔尖人才”等荣誉称号,并入选上海“千帆行动”企业家计划。 短短数年间,社宝科技服务超过12000家企业,涵盖互联网、餐饮、零售、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业,累计服务人数超过100万。成为中国石化、中兴通讯、上海宝钢、碧桂园、万科、招商银行、兴业银行、东芝、美的、首旅如家、顺丰速运、圆通速递、盒马鲜生等100余家中外500强及行业标杆客户专业的人力资源合作伙伴。

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