总经理助理

职位描述
岗位职责
1. 日常事务：统筹老板日程、会议、差旅，处理函件、电话，筛选核心信息汇报，管理办公室行政事务。
2. 业务支持：参与人力资源战略规划，收集行业政策、竞对动态，提炼信息形成分析报告，辅助老板决策。
3. 业务协同：协助推进人力资源全模块工作，跟进落地进度，反馈执行偏差，衔接业务与管理需求。
4. 内外协同：协调跨部门工作，辅助老板商务接待、谈判，维护外部关系。
5. 文件会议：起草、修改老板各类文件，统筹高层会议，做好纪要并跟踪决议落实与反馈。
6. 其他：完成老板临时交办工作，主动补位，助力公司运营与战略落地。
任职要求
一、硬性条件
1. 学历：统招本科及以上，人力资源、工商、行政等相关专业优先，
2. 经验：应届毕业生可投，无工作经验要求；有相关实习、学生干部经历者优先。
3. 技能：具备优秀书面与口头表达能力，会基础数据分析、英语流利者加分。
二、核心能力
1. 沟通协调：善于跨层级沟通，具备跨部门推动力。
2. 战略执行：有一定商业洞察力，执行力强，确保工作落地。
3. 专业适配：了解人力资源行业基础，具备相关基础知识，学习能力强，能快速对接辅助工作。
4. 抗压能力：适应快节奏工作，能高效处理多任务。
三、个人素质
1. 职业素养：品行端正、责任心强，主动前瞻，有良好职业操守。
2. 个人形象：举止得体，具备良好商务礼仪，能代表公司形象。
3. 学习适应：学习能力强，能快速适应公司节奏与老板工作风格，灵活应变。
4. 团队销售：情商高、善协作，沟通亲和有说服力，有销售意识，能尝试对接客户。