职位描述
招聘人事培训企业文化广告/公关/营销新媒体
职责描述:
(1) 独立负责日常岗位招聘,包括 JD 梳理、简历筛选、HR 初面及流程推进。
(2) 与业务负责人对齐用人标准及招聘节奏,管理招聘渠道与内推,跟进 Offer 发放与入职工作。
(3) 维护员工花名册、合同、档案,并对接财务完成薪资、社保、公积金。
(4) 执行入转调离流程,处理员工基础问题及关系沟通,协助控制用工合规风险。
(5) 执行并优化新员工入职流程及培训计划,跟进新人试用期与转正反馈。
(6) 维护 HR 台账及基础数据,优化 HR 流程、模板及 SOP。
(7) 向管理层提供基础人力数据支持及分析。
(1) 独立负责日常岗位招聘,包括 JD 梳理、简历筛选、HR 初面及流程推进。
(2) 与业务负责人对齐用人标准及招聘节奏,管理招聘渠道与内推,跟进 Offer 发放与入职工作。
(3) 维护员工花名册、合同、档案,并对接财务完成薪资、社保、公积金。
(4) 执行入转调离流程,处理员工基础问题及关系沟通,协助控制用工合规风险。
(5) 执行并优化新员工入职流程及培训计划,跟进新人试用期与转正反馈。
(6) 维护 HR 台账及基础数据,优化 HR 流程、模板及 SOP。
(7) 向管理层提供基础人力数据支持及分析。
任职要求:
(1) 3–5 年 广告行业的HR相关经验(综合 HR / 招聘 / HRBP 执行)
(2) 有独立跑招聘的经验
(3) 熟悉薪资、社保、公积金基本流程
(4) 理解劳动法基础规则
(5) 执行力强,能同时处理多件事
(6) 沟通稳定、不情绪化
(1) 3–5 年 广告行业的HR相关经验(综合 HR / 招聘 / HRBP 执行)
(2) 有独立跑招聘的经验
(3) 熟悉薪资、社保、公积金基本流程
(4) 理解劳动法基础规则
(5) 执行力强,能同时处理多件事
(6) 沟通稳定、不情绪化
奖金绩效
一个月的绩效奖金
工作地点
上海市徐汇区云锦路500号2516室

认证资质
营业执照信息

更新于 1月30日





