更新于 2月25日

人事经理

1.2-1.6万
  • 成都郫都区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展高级人力资源管理师电子/半导体/集成电路
岗位职责
1.​招聘与人才建设​:制定招聘策略,拓展渠道,建立人才库。
2.​绩效与薪酬体系​:搭建绩效管理体系,设计有竞争力的薪酬方案。
3.​目标与绩效管理​:协助建立公司目标绩效考核制度,进行过程管理。
4.​激励机制建设​:协助制定激励政策并推动执行。
5.​培训与发展​:统筹培训体系,建立内训师队伍,推动知识传承。
6.​人力资源规划​:参与年度人力资源规划、组织架构设计与岗位说明编写。
7.​风险防控​:梳理员工入职至离职全过程的道德风险点并制定防范措施。
任职要求
1、​学历​:本科及以上,人力资源、管理、心理学等相关专业优先。
2、​经验​:5年以上人力资源工作经验,其中3年以上半导体或高科技行业人力资源主管及以上岗位经历。
3、​专业能力​:熟悉人力资源六大模块,至少精通两个模块以上;熟悉技术岗位招聘方法论。
4、​综合能力​:具备数据分析能力,能通过人力指标支持决策。

工作地点

成都郫都区百川路15号

职位发布者

涂女士/HR

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公司Logo成都芯仕成微电子有限公司
成都芯仕成微电子有限公司成立于2019年,是成都市高新区“四派人才”企业,是电子薄膜与集成器件全国重点实验室科技成果转化基地,是一家致力于单晶薄膜材料及定制化新一代射频滤波器芯片的研发、生产及销售及制作为一体的高新技术企业。公司建设有3,000平方米高等级超净车间,主要做晶圆材料。一年可生产50,000片4-8英寸晶圆,公司以单晶薄膜复合晶圆技术为核心,开发了压电复合晶圆PCW(Piezoelectric composite wafer)、光学复合晶圆OCW(Optical composite wafer)、半导体复合晶圆SCW(Semiconductor composite wafer)等产品,具有完全自主知识产权,产品平整度好、粗糙度低、一致性高、附着力强,可用于制作射频滤波器件、电光调制器件、功率半导体器件等,具有广泛的发展前景和显著的应用优势,能够带来巨大经济效益和社会效益。至今已累计共54项专利,其中包括PCT4项、中国专利发明51项。专利主要涵盖新型压电材料、高品质亚微米级单晶薄膜、多物理层仿真与电磁兼容设计、新型薄膜转移集成技术等新材料、新结构、新工艺三大方面,通过不断创新高速发展成长。五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金,年底双薪,年度调薪等假期福利:双休、法定节假日、带薪年假、节日福利等短期激励:年终绩效奖金、项目奖金等长期激励:股权激励、期权激励等
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