职位描述
培训绩效管理招聘
工作职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;
3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通
任职要求:
1、有较强的沟通能力,敏锐的判断力;
2、形象较好,亲和力较强;
3、具备基本的招聘技巧,熟悉通常的招聘渠道;
4、有较强的团队合作,上通下达协调能力
薪资可观,团队氛围好,不加班,月休四天,法定假正常;
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、员工旅游、不加班、节日福利
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、员工旅游、不加班、节日福利
工作地点
赤峰松山区帝豪大厦

认证资质
营业执照信息

更新于 4月16日


