人事行政经理

工作职责
1. 统筹公司人力资源全模块管理，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系等，建立适配商贸行业的人力体系。
2. 主导行政体系标准化建设，涵盖办公资产管理、后勤保障、会议管理等，提升公司运营效率。
3. 制定并落地人事行政相关制度流程，确保合规性与执行效果，为业务部门提供高效支持。
4. 负责团队文化建设与员工关怀，提升组织凝聚力与员工满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3-5年以上人事行政管理经验，其中3年以上同岗位经验，有商贸行业背景者优先。
3. 精通人力资源六大模块及行政全流程管理，具备制度体系搭建与落地能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂人事行政事务。
5. 熟悉劳动法律法规，具备风险防控意识与合规管理能力。