人力资源专员

工作内容：
1、协助进行项目沟通，包括与客户沟通需求、整理服务响应方案等；
2、协助开展项目职位招聘，包括整理职位信息、筛选简历、参与面试、入职安排等；
3、独立进行项目管理，包括员工入离职手续办理、社保、公积金的核算以及养老、生育、工伤、失业等申领手续处理、工资福利核算、劳动纠纷处理、客户沟通等；
4、管理五险一金账户，包括增减员操作、汇算缴费、台账管理等；
5、公司及领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理专业优先，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；
2、态度端正，有责任心，能接受加班和出差，服从项目安排;
3、具备较强的抗压能力，善于沟通表达和处理各种人际关系,具备良好的团队合作及协助精神；
4、具备企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书优先。
5、有同行业工作经验或者甲方HR从业经验者优先。
工作时间：9:00-17：30，周末双休，法定节假日休息。
薪酬福利：基本工资（入职定级）+工龄工资+季度奖金+年度奖金+五险一金+节假日福利+年度旅游