综合管理部部长

岗位职责：
1、全面管理公司办公行政、后勤保障、资产管理等工作；
2、参与公司战略规划拟定，拟定、修订公司行政方面的各项规章制度，制定集团行政管理手册，协调各部门关系和公司对外公共关系，积极配合做好内部管理工作，监督各部门执行公司规章制度；
3、负责公司行政会议组织工作，参加或列席公司会议并作会议记录，形成会议纪要、工作决定等，对会议讨论未决的重大问题，组织调研并提出报告，督促、检查各业务部门贯彻执行情况； 
4、负责公司重大活动的组织和接待工作，负责公司来宾的接待工作；
5、负责公司重要文稿的起草工作，包括工作目标、工作计划、总结报告等。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。   
6、负责以公司名义对外发文的审核工作，及时处理重要来往文电信函，督促落实领导批示，抓好文书归档和用印管理工作。   
7、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，并监督执行；
8、负责公司行政费用的预算与控制；
9、宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
任职要求：
1、 大学本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业，有5年以上行政相关工作经验；
2、 熟悉办公室相关政策及法律规定，公文处理与档案管理规定，掌握办公系统的有关知识与操作技能；
3、 具有较强的沟通协调能力、语言文字表达能力、政策研究能力、改革创新能力、推动执行能力，具有较强的责任意识、担当意识、服务意识。
4、会开车，熟悉北京路况、酒店等；
工作时间：8：30-18:00，午休2h，周末双休，法休，提供午餐。
5.重要提醒：薪资面议