职位描述
绩效管理薪酬福利HRBP
岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 大专以上学历
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神。
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 大专以上学历
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神。
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工作地点
沧县中南高科沧州产业新城3号楼三号楼一单元3楼
工作地点
公司信息
小易卡服(北京)网络科技有限公司
未融资 · 100-299人 · 互联网、互联网、企业服务
已审核
公司介绍
小易二手车成立于2018年10月，致力于中国重型卡车二手车产业，通过互联网平台+传统的销售模式，全心为用户打造一款省钱省心的货车二手车交易平台；目前，小易二手车构建了严选直卖和军团两大业务体系；为用户和车商提供车源信息交流服务、二手车检测定价服务、二手车交易服务、汽车金融服务、售后保障等一站式服务；充分满足货车二手车全生命周期的所有需求。 小易二手车开放平台接入第三方商户组成小易军团，扩大了服务范围，满足用户多样化购车需求，并向行业输出检测、定价、金融、保险、售后服务等技术和服务能力，引领二手车行业有分三经济想平台经济的转型发展。
工商信息
企业名称 小易卡服（北京）网络科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 张强
经营状态 存续
成立时间 2019-05-06
注册资本 800万元
认证资质
营业执照信息
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